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Formation | Réussir son orientation ou sa réorientation

Trouver sa voie ou la retrouver

Code web : ROR
Programme
L'accélération des mutations technologiques et de l'environnement économique rendent de plus en plus difficile la cohérence d'un parcours avec une qualification unique, un métier unique, un employeur unique. L'aptitude à se réinventer devient une compétence nécessaire. Cette formation vous permettra de préparer, d'organiser et de réussir votre réorientation et de « rebondir » avec agilité.

Programme


Faire le point sur soi

  • Utiliser Performances-Talents (*) en 360° afin de différencier ses compétences comportementales et ses motivations fondamentales.
  • Faire la part de ses besoins authentiques et des modèles extérieurs auxquels vous essayez de vous conformer.
  • Juxtaposer les compétences recherchées par le marché et ses qualifications : des talents « naturels » aux savoir-faire accessibles.
  • Analyser ses réussites et ses mésaventures pour en tirer les leçons : identifier ses scénarios pour dépasser le fatalisme.
  • Mise en situation

    Devenir utilisateur de Performances-Talents afin d’analyser les composantes de son profil.

Organiser son changement de cap

  • Explorer le marché du travail : les sites, LinkedIn, la Presse, l’Intérim et les chasseurs de tête.
  • Explorer les pistes entrepreneuriales : les créneaux porteurs, les barrières à l’entrée, les sources de financement, les différents statuts (auto-entrepreneur, SAS, autres sociétés).
  • Oser aller voir ailleurs comment ça se passe : le marché du travail au Québec et en Australie, les facilités d’installation pour un français.
  • Dresser un inventaire lucide des étapes du parcours, des compétences à acquérir, des aptitudes à développer, des démarches à accomplir.
  • Mise en situation

    Élaborer le business plan de l’entreprise de vos rêves dans un milieu nouveau.

Oser franchir le pas

  • Faire le bilan de son expérience actuelle et en tirer les conséquences sans se raconter d’histoires.
  • Mesurer les conséquences de son changement de cap sur son écosystème et les éventuels dommages collatéraux.
  • Assumer une rupture : la préparation, l’annonce et l’explication, la négociation des conditions de séparation.
  • Limiter les dégâts en respectant les formes : la communication avant, le maintien des relations ensuite, en bon termes quand c?est possible.
  • Mise en situation

    Mindmapping d’un projet de changement de vie

Rebondir en cas d’échec

  • Encaisser les mésaventures professionnelles et les accidents de parcours : le développement de sa capacité de résilience.
  • Supporter les ambiances glaciales ou délétères, les relations toxiques, l’absence de reconnaissance : éloge de la fuite.
  • Se reconstruire après l’effondrement des fondations : l’épuisement, le burnout, la dépression, le retour en entreprise après une longue maladie.
  • Gérer la démotivation lorsque la vie professionnelle et/ou la vie privée perdent leur sens : l’art de recommencer sa vie.
  • Mise en situation

    Expérimenter la posture-coach et les techniques de décentrage émotionnel.

Public / Prérequis


Public

  • Toute personne en recherche d’emploi, en période de transition ou de forte remise en question.

Prérequis

  • Cette formation ne demande pas de prérequis particulier.

Objectifs

Objectifs

  • Dresser le bilan de ses compétences en regard des réalités du marché du travail et de ses motivations profondes.
  • Cartographier les possibilités réalistes et motivantes de réorientation.
  • Changer d’orientation professionnelle : le mode d’emploi et la feuille de route.
  • Rebondir aussi souvent que nécessaire tout au long de son parcours.
Programme

Programme


Faire le point sur soi

  • Utiliser Performances-Talents (*) en 360° afin de différencier ses compétences comportementales et ses motivations fondamentales.
  • Faire la part de ses besoins authentiques et des modèles extérieurs auxquels vous essayez de vous conformer.
  • Juxtaposer les compétences recherchées par le marché et ses qualifications : des talents « naturels » aux savoir-faire accessibles.
  • Analyser ses réussites et ses mésaventures pour en tirer les leçons : identifier ses scénarios pour dépasser le fatalisme.
  • Mise en situation

    Devenir utilisateur de Performances-Talents afin d’analyser les composantes de son profil.

Organiser son changement de cap

  • Explorer le marché du travail : les sites, LinkedIn, la Presse, l’Intérim et les chasseurs de tête.
  • Explorer les pistes entrepreneuriales : les créneaux porteurs, les barrières à l’entrée, les sources de financement, les différents statuts (auto-entrepreneur, SAS, autres sociétés).
  • Oser aller voir ailleurs comment ça se passe : le marché du travail au Québec et en Australie, les facilités d’installation pour un français.
  • Dresser un inventaire lucide des étapes du parcours, des compétences à acquérir, des aptitudes à développer, des démarches à accomplir.
  • Mise en situation

    Élaborer le business plan de l’entreprise de vos rêves dans un milieu nouveau.

Oser franchir le pas

  • Faire le bilan de son expérience actuelle et en tirer les conséquences sans se raconter d’histoires.
  • Mesurer les conséquences de son changement de cap sur son écosystème et les éventuels dommages collatéraux.
  • Assumer une rupture : la préparation, l’annonce et l’explication, la négociation des conditions de séparation.
  • Limiter les dégâts en respectant les formes : la communication avant, le maintien des relations ensuite, en bon termes quand c?est possible.
  • Mise en situation

    Mindmapping d’un projet de changement de vie

Rebondir en cas d’échec

  • Encaisser les mésaventures professionnelles et les accidents de parcours : le développement de sa capacité de résilience.
  • Supporter les ambiances glaciales ou délétères, les relations toxiques, l’absence de reconnaissance : éloge de la fuite.
  • Se reconstruire après l’effondrement des fondations : l’épuisement, le burnout, la dépression, le retour en entreprise après une longue maladie.
  • Gérer la démotivation lorsque la vie professionnelle et/ou la vie privée perdent leur sens : l’art de recommencer sa vie.
  • Mise en situation

    Expérimenter la posture-coach et les techniques de décentrage émotionnel.

Public / Prérequis

Public / Prérequis


Public

  • Toute personne en recherche d’emploi, en période de transition ou de forte remise en question.

Prérequis

  • Cette formation ne demande pas de prérequis particulier.
Objectifs

Objectifs

Objectifs

  • Dresser le bilan de ses compétences en regard des réalités du marché du travail et de ses motivations profondes.
  • Cartographier les possibilités réalistes et motivantes de réorientation.
  • Changer d’orientation professionnelle : le mode d’emploi et la feuille de route.
  • Rebondir aussi souvent que nécessaire tout au long de son parcours.
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