➤ Vous souhaitez conjuguer la dynamique collective avec l’agilité du coaching ?
➤ Vous souhaitez tirer parti de vos talents pour personnaliser votre apprentissage et démultiplier l’impact de votre formation ?
➤ Votre contexte personnel ou professionnel exige une solution de développement des compétences sur-mesure ?
L’accompagnement individuel vous permet d’associer les bénéfices d’un coaching hautement personnalisé à la rigueur et au professionnalisme de la formation professionnelle.
Une solution hautement personnalisée
Vous savez depuis longtemps à quel point nous tenons à la personnalisation ; chaque client et à chaque situation est unique. Nos formateurs-coachs s’adaptent à votre contexte et conjuguent questionnement et exercices pratiques pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.
Quelques cas où le coaching “augmenté” est recommandé :
Être accompagné lors d’une transition professionnelle.
Pour devenir un leader inspirant : apprendre à valoriser et à motiver votre équipe en donnant du sens au projet commun.
Pour fidéliser et développer vos équipes.
Pour renforcer votre équilibre et gagner en efficacité.
Pour apprendre à mieux communiquer.
La démarche
ÉTAPE 1
Élaborez votre projet de montée en compétences avec l’aide d’une conseillère dédiée
ÉTAPE 2
Sélectionnez le profil que vous préférez parmi notre équipe de coachs certifiés.
ÉTAPE 3
Démarrez l’accompagnement par un entretien tripartite pour définir les objectifs communs au coaché et à l’employeur.
ÉTAPE 4
Réalisez un bilan 360 de votre personnalité et de vos compétences comportementales grâce à notre outil exclusif Performances-Talents.
ÉTAPE 5
Apprenez et obtenez un retour professionnel au rythme des séances de coaching.
ÉTAPE 6
Concluez l’accompagnement par une séance de bilan associée à un plan d’action personnalisé.
Une souplesse maximale
Le choix de l’accompagnement individuel vous offre une flexibilité totale dans le choix du coach, le nombre de séances, leur durée, leurs horaires et leurs modalités.
Tout comme nos formations, les accompagnements individuels peuvent se dérouler en présentiel ou en distanciel.
Une approche complémentaire à la formation
La formation vise à impulser le changement chez les participants au travers de l’engagement collectif et du partage d’une boîte à outil. L’accompagnement individuel lui se base sur les singularités de la personne pour lui permettre de trouver ses propres méthodes et d’atteindre ses objectifs. Complémentaire à la formation, cette démarche impacte différemment la démarche d’apprentissage.
Avant une formation, l’accompagnement individuel permet de susciter des prises de conscience et de clarifier les enjeux de la formation ; après, il permet d’ancrer durablement les apprentissages et de démultiplier l’impact des outils adoptés.
L’intégration à votre projet compétences
Grâce au suivi de votre dossier par un conseiller dédié, nous mettons tout en œuvre pour vous aider à bâtir votre projet d’accompagnement individuel, intégré à votre plan de développement des compétences compatible avec vos objectifs de prise en charge.
Des outils dédiés à l’analyse de la personnalité et à l’évaluation des soft skills
Pour vous permettre d’identifier vos atouts réels et d’évaluer vos compétences comportementales, nous vous proposons d’appuyer votre coaching sur un bilan personnalisé avec notre outil 360 exclusif, Performances-Talents®.