L’Institut est le spécialiste reconnu des soft skills, du management et de la gestion des personnalités en entreprise.
Depuis 1986, plus de 185 000 professionnels ont « vécu » des formations immersives accompagnés par des consultants-formateurs bienveillants et à l’écoute de leurs besoins spécificiques.
Pour accompagner chaque participant au delà de la formation, l’Institut développe, depuis plusieurs années, des solutions personnalisées.
AVANT ET APRÈS LA FORMATION
+ “Coaching*” 360 training
(3 x 1h30 d’accompagnement individuel en visio)
AVANT LA FORMATION
(Préparation personnalisée de 1h30 à distance)
> Analyse approfondie de votre contexte professionnel.
> Évaluation “Performances-Talents” : découvrez vos forces cachées grâce à notre questionnaire exclusif, suivi d’un débrief personnalisé.
> Mises en situation conçues pour révéler vos véritables besoins de formation.
APRÈS LA FORMATION
(2 x 1h30 à distance)
1/ Session de Consolidation (1h30) :
> Débriefing individuel approfondi et apports complémentaires pour une mise en pratique immédiate.
> Étude de cas personnalisée afin d’identifier les axes de perfectionnement
> Retour sur les actions menées pour ancrer les pratiques professionnelles.
2/ Session d’Ancrage (1h30) :
> Analyse des actions menées suite à la formation.
APRÈS LA FORMATION
+ “Coaching*” de 1h30
(Accompagnement individuel post-formation)
> Un entretien en visio prolonge la formation, afin d’adapter ses apports au profil du participant et aux réalités du terrain.
> Cet accompagnement s’appuie sur notre applicatif “Performances-Talents” : comment le style comportemental du participant est-il perçu par ses collaborateurs ? Quelles sont les nouvelles postures à développer ? Dans quelles situations ?
APRÈS LA FORMATION
+ “Coaching IA*” de 1h30
(Accompagnement individuel post-formation > Pour les formations de la thématique « Intelligence artificielle »)
> Un entretien en visio, écran partagé, prolonge la formation sur un cas réel apporté par le participant : un document à produire, une tâche à automatiser, un projet ou un événement à monter, un problème ou une résistance à traiter.
> Le formateur l’accompagne pas à pas : il affine ses requêtes, débloque sa démarche, vérifie qu’aucune donnée confidentielle ne sort de l’entreprise et que le résultat est juste. Le participant repart avec un outil ou une méthode validé sur son propre terrain.
* Le “Coaching” Institut est un accompagnement individuel à distance (en option) du participant par un intervenant formé aux méthodes de l’Institut. Il a pour but de préparer et/ou compléter la formation dispensée en groupe (inter ou intra). La durée et le nombre d’entretiens individuels sont définis dès la réservation de la formation.