Nouveau > Catalogue 2025  (Formations de juin 2024 à déc. 2025)

En matière de formation, nous n’avons pas tous les mêmes besoins, ni les mêmes attentes. Dans ce catalogue, découvrez 60 programmes que vous pourrez facilement personnaliser.

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Nos univers de formations

Quelques chiffres clés :

181920

Professionnels formés par nos équipes depuis 1986 (données Juin 2024)

41

Consultants formateurs certifiés “Excellence”

9,13 / 10

Satisfaction participant en inter

Note moyenne données ISO 9001 (1er et 2ème trimestres 2024)

914

Sessions de formations inter planifiées en 2025

47

Villes francophones programmées en inter jusqu'à dec. 2025

1175

Journées d’intervention intra-entreprise (Données Juin 2023 à Juin 2024)

Nos formules

Actualités Micro-coaching

Savoir quand et comment proposer son aide
Savoir quand et comment proposer son aide
Publié le 04/10/2024 dans MICRO-COACHING Connaissance et gestion de Soi
Vous travaillez avec une équipe plutôt junior, moins expérimentée que vous. Vous observez que certains collègues sont parfois en difficultés, et vous n’hésitez pas à leur donner des conseils techniques pour qu’ils puissent boucler leurs dossiers sans “ramer”. Mais ces derniers temps, quand vous le faites, vous voyez bien que les réactions ne sont pas à la hauteur de ce que vous attendez : aucun merci ni aucun retour… Cela vous vexe et vous attriste car vous ne sentez aucune gratitude de leur part. Vous commencez même à vous sentir énervé par cette situation et vos relations en pâtissent.
Comment répondre à des remarques sexistes ?
Publié le 26/09/2024 dans MICRO-COACHING Connaissance et gestion de Soi
Être UNE professionnelle dans certains secteurs encore très “virils” n’est pas toujours facile. Si la situation a bien évolué depuis quelques années, la gestion des remarques sexistes est un domaine dans lequel les femmes doivent encore s’illustrer dans certaines cultures d’entreprise. Alors comment réagir sans passer pour la “féministe enragée” pour autant ?
Gérer une collègue qui se plaint tout le temps
Publié le 20/09/2024 dans MICRO-COACHING Relationnel - Gestion des conflits
Vous travaillez en binôme avec Viviane. Viviane est gentille, mais elle en fait le moins possible, et surtout, elle a un gros défaut : elle se plaint tout le temps de tout. De sa charge de travail, de son mari, de ses enfants, de la nourriture du self, de sa fatigue, de ses vacances, de son mal de dos… Jusqu’ici, comme vous êtes patiente, vous l’écoutiez avec attention et essayiez de positiver ou de lui donner des conseils, mais vous commencez à fatiguer… Un lundi matin, alors que vous croulez sous le travail, elle commence à vous raconter son week-end, cauchemardesque bien entendu…