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Nouveau > Catalogue 2025  (Formations de juin 2024 à déc. 2025)

En matière de formation, nous n’avons pas tous les mêmes besoins, ni les mêmes attentes. Dans ce catalogue, découvrez 60 programmes que vous pourrez facilement personnaliser.

> Consulter le catalogue en ligne ou en PDF
Consulter catalogue 2025 en ligne

Nos univers de formations

> Voir toute l’offre formation

Gestion d'équipe Management
Connaissance et gestion de Soi
Paie - Gestion - Droit - RH
Communication Relations humaines Gestion des conflits
Efficacité Gestion du temps Assistant(e)s

Quelques chiffres clés :

181920

Professionnels formés par nos équipes depuis 1986 (données Juin 2024)

41

Consultants formateurs certifiés “Excellence”

9,13 / 10

Satisfaction participant en inter

Note moyenne données ISO 9001 (1er et 2ème trimestres 2024)

914

Sessions de formations inter planifiées en 2025

47

Villes francophones programmées en inter jusqu'à dec. 2025

1175

Journées d’intervention intra-entreprise (Données Juin 2023 à Juin 2024)

Nos formules

Formation inter-entreprise

Chaque année, l’Institut organise plus de 1000 sessions de formation inter-entreprise dans plus de 40 villes de France, Belgique, Luxembourg ou Suisse. Nos 60 formations orientées "Sofskills" s'appuient toute sur une pédagogie personnalisée et expérientielle : le participant est acteur de sa formation.

> Découvrir toutes nos formations

Parcours certifiants éligible CPF
FORMATION + ATELIER DE CERTIFICATION (1 jour)

Nous vous proposons 11 parcours certifiants constitués d'une formation et d'un atelier de certification (1 jour). Nos parcours sont finançables totalement ou partiellement avec le Compte Personnel de Formation (CPF).

> Découvrir tous nos parcours

Formation intra-entreprise

Plus de 3000 collaborateurs sont formés, chaque année en intra-entreprise. Parfaitement adaptée aux problématiques de l’entreprise, cette formule renforce la cohésion des équipes. Elle permet également une optimisation des coûts.

> Découvrir nos solutions sur-mesure

Formule mixte : formation en collectif + accompagnement individuel

L’Institut vous propose de compléter votre formation inter ou intra en groupe par une ou plusieurs séances de “coaching individuel”.  Cette formule personnalise le dispositif de formation.

> En savoir plus

Accompagnement individuel sur-mesure

Cette formule vous apporte une flexibilité totale dans le choix des accompagnants, le nombre de séances, leur durée, leurs horaires et leurs modalités.

> Prendre un RDV pour étudier votre besoin

Conférences en entreprise

Depuis 1986, l’organisation de conférences en entreprise est une spécialité reconnue de l’Institut. La plupart des thématiques de notre catalogue sont adaptables en conférence.

> En savoir plus

Actualités Micro-coaching

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MCED-17 Gérer une collaboratrice très perfectionniste
ÉTUDE DE CAS : Gérer une collaboratrice très perfectionniste
Publié le 09/09/2024 dans MICRO-COACHING Management - Travail en équipe
Vous travaillez avec Sophie, une collaboratrice très perfectionniste : elle a un sens des responsabilités très aiguë, s’auto-flagelle à la moindre erreur, stresse rapidement. Elle est aussi très méthodique (voire tâtillonne, voire même rigide !), et peut passer beaucoup de temps sur de petits détails sans importance. Elle fait constamment de la “surqualité”. Résultats : ses dossiers sont toujours nickel, certes, mais c’est au détriment de sa productivité. Vous souhaiteriez mettre des choses en place avec elle afin de redresser la barre… 
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Comment apprendre à mieux apprendre ?
Publié le 03/09/2024 dans MICRO-COACHING Connaissance et gestion de Soi
La capacité à apprendre est une aptitude de plus en plus recherchée en entreprise, dans un monde toujours plus instable et évolutif, car elle garantit une adaptabilité toujours renouvelée. C’est une aptitude qui peut être améliorée, renforcée, mais qui peut également décroître par manque de stimulation. Alors si vous voulez savoir comment mieux apprendre à apprendre, suivez ces quelques conseils :
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Comment améliorer l’aménagement d’un open-space ?
Publié le 28/08/2024 dans MICRO-COACHING Efficacité - Gestion du temps
Les open spaces se sont largement démocratisés en entreprise. Aujourd’hui, beaucoup d’entre elles ont opté pour ce type d’aménagement des bureaux, au moins partiellement. Dans cet univers souvent bruyant et parfois chaotique, l'aménagement est l’une des clés possibles pour créer un environnement propice à la collaboration et à la productivité. Découvrons comment transformer ce territoire en un lieu où règnent l'harmonie et la concentration (sans oublier la convivialité !).
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