Comment repérer une personne en burn-out ?
Le burn-out est le “mal du siècle”. Pas une semaine ne passe sans que l’on entende “Il/elle est en arrêt pour burn-out”… Et si, sans le savoir, l’un(e) de vos collègues était à son tour sur le chemin du burn-out ? Voici quelques indices à repérer (chez vous ou chez les autres), qui vous permettront de prendre conscience du problème et d’agir rapidement…
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Pour mieux appréhender les situations complexes, mieux détecter les émotions, vous pourriez envisager de faire un test intelligence émotionnelle pour entreprises.
MINI-EXERCICE
Connaissez-vous les autres pathologies mentales liées au travail ? Trouvez la signification des termes ci-dessous, désignant d’autres “maladies professionnelles” (mais non reconnues par la médecine du travail…) :
1/ Bore-out
2/ Brown-out
3/ Netaholisme
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