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Vous êtes ici : Accueil > Univers Relationnel – Gestion des conflits

Univers RELATIONNEL | GESTION DES CONFLITS

Univers Relationnel / Gestion des conflits - Institut François Bocquet

WEBINAIRE  “Conflits et agressivité”  

Webinaire Gestion des conflits - institut François Bocquet

  SE FORMER  

S’EXPRIMER POUR
ÊTRE BIEN COMPRIS

> S’exprimer de façon professionnelle

> Argumenter, Convaincre, Influencer

> Prise de parole en public : augmenter son impact

> Mieux communiquer pour mieux coopérer

> Le langage corporel pour les leaders

> Atelier d’éloquence

GÉRER SON STRESS,
SES ÉMOTIONS,
ET SES COLÈRES
POUR UN MEILLEUR
RELATIONNEL

> Déjouer le stress professionnel

> Déployer son intelligence émotionnelle

> Gérer les émotions dans un contexte professionnel

> Savoir lâcher prise et prendre du recul

> Dominer les colères et les conflits dans une équipe

S’AFFIRMER TRANQUILLEMENT
MAINTENIR DES RELATIONS POSITIVES

> S’affirmer en situation professionnelle

> Dynamiser son estime de soi

> Développer sa performance relationnelle

> Construire des relations positives au travail

GÉRER LES INTERLOCUTEURS
ET LES SITUATIONS DIFFICILES

> Prévenir et gérer les conflits

> Faire face à l’agressivité et à l’incivilité

> Gérer les personnalités difficiles

> Faire face aux personnes toxiques

ADAPTER SA POSTURE À
LA DIVERSITÉ DES PROFILS

> Déchiffrer la personnalité

> Gérer les profils atypiques

> Utiliser la PNL dans un contexte professionnel

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4 conseils pour bien utiliser l'empathie dans un conflit
4 conseils pour bien utiliser l'empathie dans un conflit
Publié le 09/05/2022 dans MICRO-COACHING Relationnel - Gestion des conflits
L'empathie, c'est notre capacité naturelle à comprendre les émotions voire les pensées de quelqu'un d'autre. C'est un peu notre faculté à nous “mettre à la place” d'autrui. Alors comment l'empathie peut-elle nous permettre de désamorcer la colère chez notre interlocuteur ? Voici 4 conseils pour l'utiliser à bon escient :
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Microcoaching Reconnaître les 6 attitudes de Porter pour améliorer ses relations - Institut François Bocquet
Reconnaître les 6 attitudes de PORTER pour améliorer ses relations
Publié le 15/03/2022 dans MICRO-COACHING Relationnel - Gestion des conflits
Elias PORTER, un collaborateur de Carl Rogers (le père de la psychologie positive), a, dans les années 50, mis en évidence une typologie de six grandes familles d’attitudes auxquelles nous recourons dans nos interactions, ainsi que leurs effets possibles. Cette grille de lecture de nos comportements peut s’avérer utile pour améliorer nos relations, dans les cas où nous avons tendance à ne pas choisir l’attitude la plus adaptée… Voici donc un résumé des 6 attitudes de Porter :
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