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Une manière inédite de dispenser des formations professionnelles à distance qui se différencie très clairement des solutions “e-learning” ou “distancielles” traditionnelles. Cette approche conjugue la sécurité et la flexibilité, la transmission d’une expertise et l’engagement individuel, la technologie et l’interaction sociale intensive, notamment en petits groupes interactifs.
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Les gestionnaires RH ne peuvent plus aujourd’hui être les simples relais d’une politique. Il leur faut désormais intervenir à toutes les étapes de la relation avec un salarié. Et pour cela ils doivent cumuler à l’aide de formations des compétences juridiques, administratives, techniques, pédagogiques et relationnelles. Les formations de l’institut en Gestion, en Paie, en Droit Social ou en Gestion RH leur permettront de traiter les problèmes dans leur globalité complexe et multidimensionnelle.
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Actualités droit du travail
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Actualités RH « Loi de transformation de la fonction publique »
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CPFFP – L’expertise en paie et en gestion des charges sociales
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Formation approfondie à la Paie
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Harcèlement moral et Discriminations
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Harcèlements sexuels et Agissements sexistes
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