Formation - Actualités paie

Intégrer les nouveautés pour fiabiliser ses pratiques

4,9/5 (1 avis)
Cette formation actualités paie animée par notre partenaire GERESO, vous permettra d'actualiser vos connaissances, d'ajuster vos processus de paie et le paramétrage de vos outils de paie en fonction de la réglementation et des valeurs les plus récentes, pour apporter des réponses fiables à vos collaborateurs.

iconProgramme de la formation

Prélèvement à la source

  • Rappel sur les règles du prélèvement à la source.
  • Gestion de l’épargne salariale externalisée et fiscalité.

Rupture du contrat de travail

  • Réforme de la retraite et départ en retraite (retraite progressive…).
  • Calcul de l’indemnité de licenciement : rappel et incidence de la jurisprudence récente.
  • Rupture conventionnelle collective : nouveau régime social et fiscal.
  • Régime social et fiscal des indemnités de rupture.
  • > Réforme de l’indemnisation chômage : nouvelle réglementation à compter du 1er juillet 2024.
  • Cas pratique :

    Le départ de salariés

Charges sociales

  • Réduction sur la cotisation patronale maladie.
  • Réduction générale de cotisations sociales : nouveautés loi de financement de la sécurité sociale pour 2024.
  • Remboursement de frais et télétravail.
  • Lois de finances et lois de financement de la sécurité sociale.
  • Nouvelles valeurs : plafonds, barèmes de calcul, taux, avantage en nature, gratification des stagiaires.
  • Calcul des plafonds et fait générateur des cotisations : décret du 29 décembre 2023.
  • Quiz de synthèse.
  • Cas pratiques

    Calcul des plafonds

Réduction de cotisations et exonération fiscale sur les heures supplémentaires et complémentaires

  • Dispositif applicable – Heures concernées – Taux de réduction.
  • Dernière jurisprudence sur le calcul des heures supplémentaires.
  • Impact de la monétisation des RTT (loi du 16 août 2022).
  • Cas pratique :

    Le calcul des heures supplémentaires

Derniers développements de l’actualité en droit social et paie

  • Loi sur le partage de la valeur : nouveau régime de la PPV.
  • Loi de finances pour 2024 : prolongation des limites de forfait transport pour 2024.
  • Monétisation des RTT et impact en paie.
  • Modifications apportées par la loi de finances rectificative sur les primes transport.
  • Évolutions de la jurisprudence en matière sociale (forfait jour, remboursement abonnement transport, RTT et préavis…).
  • La simplification du bulletin de paie.
  • Cas pratique

    La monétisation des jours de RTT

Suspension du contrat de travail

  • Loi de financement de la sécurité sociale : suppression du délai de carence pour les arrêts liés à la fausse couche.
  • Nouveautés concernant les jours pour évènements familiaux.
  • Nouveautés sur le congé naissance.
  • Dernière jurisprudence sur l’inaptitude.
  • Réforme des indemnités journalières : application en juin 2024.
  • DSN et temps partiel thérapeutique : évolution sur le passage en DSN.
  • Jurisprudence sur les congés payés.
  • Analyser la jurisprudence.
  • Acquisition des congés payés pendant la maladie (et AT), gestion des reports, rétroactivité des droits : nouvelle réglementation.
  • Quizz et cas pratiques :

    Quiz sur les absences.
    Cas pratique sur le licenciement pour inaptitude.
    Cas pratique sur le dixième congés.

Évaluation des acquis

    Feuille d’émargement et attestation de fin de formation.
    Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval.
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iconA qui s’adresse cette formation ?

Public

  • Responsables et techniciens des services paie/comptabilité expérimentés, spécialistes de la paie ou intervenants dans les processus de paie en entreprise.
> Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap : pour en savoir plus cliquez ici

Prérequis

  • Connaître les fondamentaux de la paie.

Remarques

  • MOYENS PÉDAGOGIQUES :
    Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes.
    Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application).
    Mise à disposition d’un support pédagogique et d’un accès personnel à des e-ressources en ligne à l’issue de la formation.

    ÉVALUATION :
    Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval.

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iconObjectifs de la formation

  • Intégrer les dernières modifications intervenues
  • dans le domaine de la paie pour actualiser et
  • sécuriser ses pratiques.
  • Évaluer les incidences de ces modifications sur
  • les processus de paie et les paramétrages des
  • outils de paie.
  • Apporter des réponses fiables aux salariés.

Moyens pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes.
  • Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application).
  • Mise à disposition d’un support pédagogique et d’un accès personnel à des e-ressources en ligne à l’issue de la formation.
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iconVilles et dates

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Si aucune date ne vous convient, contactez-nous au 01 64 23 67 37 pour organiser une autre session dans votre ville

* Les sessions garanties sont des dates de formations maintenues et garanties par l’Institut François Bocquet. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.

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iconLes avis des participants sur la formation

4,92
Questionnaire
satisfaction
ISO-9001*

100%

0%

0%

0%

0%

*Note moyenne issue des questionnaires participants « à chaud » (utilité professionnelle des thèmes abordés – Respect du programme annoncé – Professionnalisme du formateur – Qualité des moyens pédagogiques utilisés) – Moyenne calculée sur la période du 23 juin 2022 au 23 juin 2024

Cyril H.10/06/2024

4,5/5

Formation complète et bien préparée. Qui a permis d’apporter des réponses à mes questions avec un formateur à l’écoute et qui restitue les informations essentielles aux nouvelles actualités.
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Programme

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  • Rappel sur les règles du prélèvement à la source.
  • Gestion de l’épargne salariale externalisée et fiscalité.

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  • Réforme de la retraite et départ en retraite (retraite progressive…).
  • Calcul de l’indemnité de licenciement : rappel et incidence de la jurisprudence récente.
  • Rupture conventionnelle collective : nouveau régime social et fiscal.
  • Régime social et fiscal des indemnités de rupture.
  • > Réforme de l’indemnisation chômage : nouvelle réglementation à compter du 1er juillet 2024.
  • Cas pratique :

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Charges sociales

  • Réduction sur la cotisation patronale maladie.
  • Réduction générale de cotisations sociales : nouveautés loi de financement de la sécurité sociale pour 2024.
  • Remboursement de frais et télétravail.
  • Lois de finances et lois de financement de la sécurité sociale.
  • Nouvelles valeurs : plafonds, barèmes de calcul, taux, avantage en nature, gratification des stagiaires.
  • Calcul des plafonds et fait générateur des cotisations : décret du 29 décembre 2023.
  • Quiz de synthèse.
  • Cas pratiques

    Calcul des plafonds

Réduction de cotisations et exonération fiscale sur les heures supplémentaires et complémentaires

  • Dispositif applicable – Heures concernées – Taux de réduction.
  • Dernière jurisprudence sur le calcul des heures supplémentaires.
  • Impact de la monétisation des RTT (loi du 16 août 2022).
  • Cas pratique :

    Le calcul des heures supplémentaires

Derniers développements de l’actualité en droit social et paie

  • Loi sur le partage de la valeur : nouveau régime de la PPV.
  • Loi de finances pour 2024 : prolongation des limites de forfait transport pour 2024.
  • Monétisation des RTT et impact en paie.
  • Modifications apportées par la loi de finances rectificative sur les primes transport.
  • Évolutions de la jurisprudence en matière sociale (forfait jour, remboursement abonnement transport, RTT et préavis…).
  • La simplification du bulletin de paie.
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  • Loi de financement de la sécurité sociale : suppression du délai de carence pour les arrêts liés à la fausse couche.
  • Nouveautés concernant les jours pour évènements familiaux.
  • Nouveautés sur le congé naissance.
  • Dernière jurisprudence sur l’inaptitude.
  • Réforme des indemnités journalières : application en juin 2024.
  • DSN et temps partiel thérapeutique : évolution sur le passage en DSN.
  • Jurisprudence sur les congés payés.
  • Analyser la jurisprudence.
  • Acquisition des congés payés pendant la maladie (et AT), gestion des reports, rétroactivité des droits : nouvelle réglementation.
  • Quizz et cas pratiques :

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Public

  • Responsables et techniciens des services paie/comptabilité expérimentés, spécialistes de la paie ou intervenants dans les processus de paie en entreprise.
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  • Connaître les fondamentaux de la paie.

Remarques

  • MOYENS PÉDAGOGIQUES :
    Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes.
    Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application).
    Mise à disposition d’un support pédagogique et d’un accès personnel à des e-ressources en ligne à l’issue de la formation.

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  • Intégrer les dernières modifications intervenues
  • dans le domaine de la paie pour actualiser et
  • sécuriser ses pratiques.
  • Évaluer les incidences de ces modifications sur
  • les processus de paie et les paramétrages des
  • outils de paie.
  • Apporter des réponses fiables aux salariés.

Moyens pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes.
  • Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application).
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* Les sessions garanties sont des dates de formations maintenues et garanties par l’Institut François Bocquet. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.

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Questionnaire
satisfaction
ISO-9001*

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*Note moyenne issue des questionnaires participants « à chaud » (utilité professionnelle des thèmes abordés – Respect du programme annoncé – Professionnalisme du formateur – Qualité des moyens pédagogiques utilisés) – Moyenne calculée sur la période du 23 juin 2022 au 23 juin 2024

Cyril H.10/06/2024

4,5/5

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