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Atelier à distance : L’administration du personnel

Ateliers à distance Institut François BocquetRetrouvez les formateurs de l’Institut grâce nos ateliers à distance.

Ces ateliers ne sont pas de simples Moocs qui vous laissent seul devant des contenus numériques standardisés.
Pour nous, la technologie (outil de visio-conférence, quizz ou exercices digitaux) permet de garder le lien.

Notre découpage pédagogique (pauses, exercices individuels ou en sous-groupe) a été étudié pour vous garantir un confort optimal, afin que vous préserviez votre niveau d’énergie, votre attention et votre concentration.

PUBLIC :

Collaborateurs rh. Comptables ou assistant(e)s des PME en charge de la gestion administrative du personnel.

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

OBJECTIFS :

– Aborder l’environnement juridique de l’administration du personnel et les obligations légales de la fonction RH.

– Pouvoir Répondre aux questions des salariés.

– Dialoguer avec les interlocuteurs externes et internes en matière RH.

DURÉE : 12 heures réparties sur 2 jours ou 4 demi-journées

TARIFS :

⇒ Tarif par personne pour une formation en groupe (6 personnes maxi) : 990 euros HT (1 188 euros TTC)
⇒ Tarif pour une formation individuelle : nous consulter

PROGRAMME :

Maîtriser l’environnement juridique
➢ Se repérer face à la multiplicité des règles du droit social : Code du Travail revu ordonnances Pénicaud, lois Avenir professionnel, Travail El Khomri, Macron, Convention Collective, Accords de branche, Accords d’entreprise.
➢ Tenir disponibles les registres consultables par les salariés ou l’inspection du travail. Respecter les obligations d’affichage : les panneaux et leur contenu.

Sécuriser la gestion des contrats de travail
➢ Connaître les différents statuts de contrats coexistant. Les motifs et les conditions de renouvellement des CDD.
➢ S’organiser pour bien suivre les périodes d’essai et maîtriser les obligations pour la renouveler ou la rompre.

Suivre le temps de travail et les suspensions du contrat
➢ Respecter les prescriptions légales et conventionnelles.
➢ Organiser et suivre le temps de travail : les règles particulières des heures complémentaires et supplémentaires, le temps partiel minimal, les compléments d’heures.

Gérer les sanctions disciplinaires, la modification ou la rupture du contrat de travail
➢ Faire face aux absences injustifiées. Les différentes sanctions.
➢ Changement des conditions de travail ou modification du contrat de travail.
➢ Départ du salarié : incidences des différents motifs de départ et procédures à respecter.

Programme PDF

PROCHAINE SESSION :

> 8-9 juin 2020

➜ Contactez-nous par formulaire (ci-dessous) ou au 01 64 23 67 37 pour réserver votre place ou créer ensemble une session aux dates qui vous conviennent.

MODALITÉS :

Disposer d’un ordinateur ou d’une tablette équipé(e) :
– d’une connexion Internet filaire ou sans fil (WI-FI) de bonne qualité.
– d’une webcam.
– d’une sortie audio ou d’un casque d’écoute.

Inscription par téléphone, demande d’informations ou étude d’un atelier sur-mesure : 01 64 23 67 37

> Souhaite être recontacter par un conseiller


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