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Profils des consultants formateurs

Catherine ROUPIE

Catherine Roupié possède une vision large de l’entreprise après 18 ans de carrière dans le secteur bancaire à différentes fonctions (financière, commerciale, directrice d’agence, management, RH-formation, chef de projet) qui lui permet de penser l’organisation de façon globale et systémique.
Elle est à présent coach professionnel certifié par la fédération internationale du coaching (ICF), certifiée Coach en Process Communication et formatrice en management et communication.
Elle intervient aujourd’hui dans des démarches d’accompagnement au changement individuel et collectif. En tant que spécialiste des organisations, ses interventions permettent la concrétisation d’objectifs partagés et rendent à chacun la responsabilité de la marche à suivre et des rôles qu’il a à jouer dans le cadre de sa mission.

Compétences et Pôles d’expertise

  • Animation d’équipe, Cohésion d’équipe
  • Management de proximité, management transversal, conduite de projet
  • Les entretiens (recrutement, évaluation, professionnel)
  • Accompagnement au changement
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des émotions / Affirmation de soi / Gestion du stress / Gestion du temps / Gestion des conflits
  • Maîtrise des écrits professionnels
  • Constituer son réseau relationnel
  • Suivi de projet individuel
  • Développement personnel

 

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