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Dans un environnement professionnel en transformation perpétuelle, il est essentiel de préserver son équilibre si l’on veut préserver durablement sa capacité d’engagement. Se connaître, s’écouter et prendre soin de soi sont des compétences en développement personnel aussi indispensables que l’excellence en gestion du temps et des priorités qu’elles finissent au demeurant par rejoindre. C’est ici que se trouve le cœur de métier de l’institut depuis 1986 et de ses formations en développement personnel : comprendre les composantes et les contradictions de son profil pour être un bon pilote de soi et un bon manager dans le respect de la singularité des collaborateurs.

Développement personnel
FORMATION |S'affirmer en situation professionnelle
Il est parfois difficile d'oser être soi-même dans un contexte professionnel. Ce refoulement du naturel exige souvent un travail émotionnel déstructurant, épuisant, parfois même inutile et contre-productif. Il est possible d'oser dire non dans le respect des autres : n'attendez plus pour vous former.
2 jours
990 € HT
FORMATION |Dynamiser son estime de soi
N'avez-vous jamais été frappé par le décalage qui existe parfois entre la compétence et la réussite ? Tout se passe comme si les compétences pouvaient difficilement se révéler sans une bonne image de soi. Cette formation s'emploie à la dynamiser dans les contextes professionnels.
3 jours
1190 € HT
FORMATION |Déchiffrer la personnalité
Cette formation vous convaincra qu'en matière de communication ou de management, le prêt-à-porter ne vaut pas grand-chose. C'est dans le sur-mesure et dans la gestion de la « singularité » des profils individuels que se niche le secret des professionnels de la communication.
2 jours
1190 € HT
FORMATION |Mieux vivre le changement
Cette formation de 2 jours vous permettra d'aborder plus sereinement les changements en surmontant vos résistances et en apprenant à les transformer en bénéfices individuels.
2 jours
890 € HT

 

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Dans un environnement professionnel en transformation perpétuelle, il est essentiel de préserver son équilibre si l’on veut préserver durablement sa capacité d’engagement. Se connaître, s’écouter et prendre soin de soi sont des compétences en développement personnel aussi indispensables que l’excellence en gestion du temps et des priorités qu’elles finissent au demeurant par rejoindre. C’est ici que se trouve le cœur de métier de l’institut depuis 1986 et de ses formations en développement personnel : comprendre les composantes et les contradictions de son profil pour être un bon pilote de soi et un bon manager dans le respect de la singularité des collaborateurs.

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