Micro-coaching
Patricia Marques est titulaire d’un Doctorat de Neurosciences et d’une licence de psychologie. Son poste de manager et de responsable de laboratoire dans l’industrie pharmaceutique lui a permis de cerner concrètement les enjeux et les problématiques de la gestion des collaborateurs dans un environnement concurrentiel. Cette expérience lui a également permis d’aiguiser son sens de l’écoute et d’étoffer ses capacités à cultiver un esprit d’équipe positif.
L’ensemble de son parcours lui permet de proposer des méthodes et des outils pédagogiques à la fois pragmatiques, participatifs et actifs qu’elle met au service de ses formations.
Compétences et Pôles d’expertise
Efficacité professionnelle – Gestion du temps et des priorités – Freins et permissions à la réussite.
Management – Leadership – Charisme et posture – Réussir sa prise de fonction – Animation d’équipe et de réunions – Gestion des personnalités difficiles.
Communication interpersonnelle – Gestion des conflits et de l’agressivité – Bien communiquer pour mieux coopérer.
Gestion du stress et des émotions – Prévention de l’usure professionnelle.
Profils de tous les consultants-formateurs
