Une manière inédite de dispenser des formations professionnelles à distance qui se différencie très clairement des solutions “e-learning” ou “distancielles” traditionnelles. Cette approche conjugue la sécurité et la flexibilité, la transmission d’une expertise et l’engagement individuel, la technologie et l’interaction sociale intensive, notamment en petits groupes interactifs.
Titulaire d’un Master Droit des relations du travail, Florence Nicolas a été assistante RH dans le secteur de l’énergie.
Passionnée par les relations humaines et la pédagogie, elle devient consultante-formatrice spécialisée en ressources humaines, droit social et gestion de la paie puis s’investit dans le domaine du management, de la gestion d’équipe et de la communication.
Florence sait s’adapter à tous les profils et ses solides compétences relationnelles favorisent une dynamique de groupe efficace très importante. Elle aide, par ses techniques d’ancrage pratico-pratiques, les participants à être acteurs de leur formation et sortir de leur zone de confort pour une meilleure acquisition des outils.
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