Programme
Les fondamentaux de la santé et sécurité au travail
- Enjeux de la santé/sécurité au travail
- humains et sociaux : conséquences de l’absentéisme, impacts psychologiques des réorganisations…
- financiers : AT/MP, coûts directs/indirects
- juridiques : responsabilité pénale et civile
- commerciaux : en termes d’image de marque, de performance de l’établissement
- Appliquer Appliquer | Atelier : travail de réflexion autour des enjeux de votre structure en santé-sécurité
- Principes généraux de prévention
- les 9 principes généraux de prévention : définition et impact
- les 3 niveaux de prévention : passer de l’individuel au collectif
- les outils incontournables de la prévention des risques professionnels : le DUERP, le rapport annuel en santé et sécurité au travail et le PAPRIPACT
- Les acteurs de la prévention
- importance de l’implication des différents acteurs internes : l’engagement de la direction, le travail en pluridisciplinarité, focus sur le rôle du CSE/de la CSSCT
- un rôle accru des acteurs externes : intervention et contrôle de l’inspection du travail (DREETS), service de prévention des CARSAT/CRAMIF, focus sur les missions des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST)
- Appliquer Appliquer | Atelier : travail en équipes sur les synergies entre les différents acteurs
- cible Évaluer | Quiz de synthèse
Cadre réglementaire : obligations et responsabilité de l’employeur
- L’obligation générale et absolue en matière de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- Rôle et responsabilités de l’employeur en matière de santé-sécurité au travail
- Appliquer Appliquer | Atelier : étude des bonnes pratiques autour de la responsabilité de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail
- Impact d’une délégation de pouvoirs en prévention santé-sécurité au travail
- Les points de vigilance importants en matière de prévention : AT/MP, dispositifs d’urgence (droit d’alerte et de retrait, danger grave et imminent), protections collectives/protections individuelles (EPI), entreprises extérieures et plans de prévention, instructions, consignes, gestion des situations de crise…
- Focus sur les dernières évolutions réglementaires issues notamment de la loi du 2 août 2021 : lien entre prévention des risques et QVCT (ex QVT), réforme de la santé au travail et renforcement de la prévention, mesures de prévention spécifiques liées à la crise sanitaire, télétravail et prévention des risques
- cible Évaluer | Quiz de synthèse
Identifier les facteurs de risques professionnels
- Panorama des facteurs de risques professionnels – Focus sur les risques psychosociaux
- L’importance d’un état des lieux/diagnostic au sein de la structure (diagnostic humain, organisationnel, technique et environnemental)
- Evaluation des risques professionnels : a priori et a posteriori, à la suite d’un événement (enquête et analyse AT/MP)
- L’importance de la traçabilité et du suivi des indicateurs
- cible Évaluer | Quiz de synthèse
- Appliquer Appliquer | Travail en sous-groupes sur le choix des indicateurs en santé et sécurité au travail
Préparer une démarche de prévention
- Les étapes incontournables de la démarche : travailler en mode projet de l’état des lieux au plan d’actions de prévention
- Clarifier l’objectif de la démarche et l’engagement de la direction
- Définir et se donner les moyens de mener à bien une démarche
- Favoriser une démarche systémique et participative
- Définir les axes prioritaires de travail
- Appliquer Appliquer | Atelier pratique autour de l’argumentation face aux objections
- cible Évaluer | Autoévaluation et construction d’une feuille de route personnalisée pour initier la démarche de son établissement