Résultats Microcoaching “5 conseils pour gérer une personne très agressive”

Publié le 31/05/2023 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] Si jamais vous reconnaissez ces symptômes, chez vous ou chez autrui, il est très important de consulter rapidement un médecin ou un psychiatre, qui effectuera un diagnostic basé sur un examen clinique. Les médecins diagnostiquent un SSPT lorsque : ➜ La personne a été...

Réponses à l’étude de cas : Faire une exception à une règle

Publié le 19/05/2023 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1684747983040{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses au Micro-coaching “Étude de cas : Faire une exception à une règle”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width"...

Résultats Microcoaching “5 conseils pour vraiment améliorer la QVT au sein de votre équipe ”

Publié le 16/05/2023 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] Au niveau individuel, l’employeur, l’encadrement, les acteurs de la prévention au sein de l’entreprise, le service de santé au travail doivent être vigilants à un ensemble de signaux pouvant laisser penser qu’un salarié est peut-être en situation de burnout : ➜ Le salarié...

Résultats Microcoaching “4 différences entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel”

Publié le 11/05/2023 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ Le point 3 (Mettre à jour la fiche de poste) et  le point 5 (Demander l’avis du salarié sur l’encadrement dont il bénéficie, et sur les éventuels axes d’amélioration qu’il souhaiterait communiquer à son supérieur) ne concernent pas l’entretien professionnel,...

RÉSULTATS Micro-coaching – 4 conseils pour travailler avec un collègue “paranoïaque”

Publié le 02/05/2023 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ Apparemment, Lucien a mal interprété l'attitude de Clarisse et Anna quand elles ont pouffé à voix basse à son arrivée dans la salle de pause. Évidemment, il est difficile dans ce cas-là de conseiller à Clarisse et Anna de partager leurs...

RÉSULTATS Micro-coaching “Les 5 bienfaits de la respiration abdominale contre le stress”

Publié le 18/04/2023 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] Ceux qui prennent conscience de leur respiration se rendent souvent compte qu'elle est thoracique et non abdominale : seule la cage thoracique se soulève, alors que le diaphragme est sous-utilisé. Il faut donc apprendre à respirer correctement avec le diaphragme, d'une façon...

RÉSULTATS Micro-coaching “6 conseils pour critiquer sans blesser”

Publié le 12/04/2023 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ La bonne réponse est la réponse c) : C'est dangereux : Fabien peut retourner la situation à son avantage en argumentant que visiblement, les retards n'empêchent pas les bons résultats. On pourrait dans un premier temps penser que Jean utilise une...

RÉSULTATS Micro-coaching “6 astuces pour gérer son temps comme un Président Américain”

Publié le 03/04/2023 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ Pour répondre à cet exercice, permettez-nous de vous raconter cette histoire : Un jour, un vieux professeur de l’école nationale d’administration publique (ENAP) fut engagé pour donner une formation à distance sur “La planification efficace de son temps” à un groupe...

RÉSULTATS Micro-coaching “6 astuces pour manager une équipe sans lien hiérarchique”

Publié le 29/03/2023 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ 1/ Quelle différence trouve t-on entre coordination et coopération ? La coordination est le fait de faire gérer les relations et la production d'un groupe par une tierce personne, le coordinateur, qui prend donc la responsabilité de l'atteinte d'un objectif. Il...

RÉSULTATS de l’exercice Micro-coaching “Les 4 habitudes qui nous desservent au travail”

Publié le 22/03/2023 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ La “mauvaise habitude” est la n°3. 3/ Avoir un agenda pour sa vie professionnelle et un autre pour sa vie privée. En effet, il est absolument inutile voire contre-productif de dissocier les agendas vie privée/vie professionnelle. Au contraire, il vaut mieux tout...