Résultats Micro-coaching – Comment recadrer un collaborateur sans le démotiver ?

Publié le 23/09/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ 1/ J'imagine que tu n'as rien à dire sur ce comportement ? Tu trouves ça normal ? Les phrases interrogatives négatives ne sont jamais les plus efficaces dans les cas de recadrage, puisqu'elles ressemblent en général à de l'ironie assez cinglante,...

Comment évaluer un travail… que l’on ne maîtrise pas techniquement ?

Réponses à l’étude de cas – Comment évaluer un travail… que l’on ne maîtrise pas techniquement ?

Publié le 14/09/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1789408985054{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Comment évaluer un travail… que l’on ne maîtrise pas techniquement ?”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner...

Comment gérer une personne anxieuse sans stresser ?

Résultats Micro-coaching – Comment gérer une personne anxieuse sans stresser ?

Publié le 07/09/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ 1/ Ne t'inquiète pas, il n'y a absolument aucun problème ! STRESSANT ! En cas de stress important, il s'avère en effet que c'est notre cerveau émotionnel qui prend le dessus sur notre cerveau rationnel. Et notre cerveau émotionnel a du mal à...

Comment recruter en posant les bonnes questions ?

Résultats Micro-coaching – Comment recruter en posant les bonnes questions ?

Publié le 01/09/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ 1/ Quel est l’événement majeur qui a marqué votre vie ? Personnalité du candidat. Cette question permet de savoir si le candidat retient des événements positifs ou négatifs. Cela permet d'avoir aussi un résumé de sa vie et du regard qu'il porte dessus. ➜...

Comment s’en sortir face au casse-tête habituel des congés estivaux

Réponses à l’étude de cas – Comment s’en sortir face au casse-tête habituel des congés estivaux

Publié le 07/07/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1782826833824{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Comment s’en sortir face au casse-tête habituel des congés estivaux”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner...

Comment gérer un collaborateur en difficultés mais qui ne souhaite pas en parler 

Réponses à l’étude de cas – Comment gérer un collaborateur en difficulté

Publié le 30/06/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1782808486234{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Comment gérer un collaborateur en difficulté”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""...

Comment gérer un collaborateur qui ne tient pas ses engagements ?

Résultats exercice « Comment gérer un collaborateur qui ne tient pas ses engagements ? »

Publié le 27/04/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ La bonne réponse est la 3) La personne a tendance à exploser si on lui refuse une demande ou un privilège Cette attitude correspond plutôt au comportement d’une personnalité narcissique, qui, elle a une très faible résistance à la frustration et...

Gérer ses émotions et sa frustration

Réponses à l’étude de cas – Gérer ses émotions et sa frustration

Publié le 16/04/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1776328136562{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Gérer ses émotions et sa frustration”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""...