Résultats du micro-coaching “Comment lutter contre le mobbing ?”

Publié le 13/09/2024 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ La bonne réponse est la numéro 2 “C’est une référence à la Bible, notamment au Lévitique, dans lequel un bouc était chargé des péchés du peuple et abandonné dans le désert dans un rituel d’expiation.” Les autres ont été inventées de toutes...

Résultats du micro-coaching : Gérer une collaboratrice très perfectionniste

Publié le 09/09/2024 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1725880035067{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Gérer une collaboratrice très perfectionniste”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684501532938{margin-right:...

Résultats du micro-coaching « Comment améliorer l’aménagement d’un open-space ? »

Publié le 28/08/2024 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ 1/ Les salariés en open-space sont plus nombreux à télétravailler -VRAI Globalement, une étude de 2019 souligne que les conditions de travail en open-space sont moins bonnes que celles des travailleurs classiques. Les salariés partageant leur bureau sont plus exposés au...

Résultats du microcoaching « Comment apprendre à mieux apprendre ? »

Publié le 28/08/2024 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ Les apprenants visuels préfèrent en général : 1/ Schémas 3/ Diagrammes 4/ Vidéos ➜ Les apprenants auditifs préfèrent en général : 8/ Débats, discussions 5/ Podcasts ➜ Les apprenants kinesthésiques préfèrent en général : 6/ Manipulation d’objets 7/ Exercices corporels Evidemment, le mieux est quand même d’allier ces 3 types...

Résultats du micro-coaching : Gérer le changement de comportement d’un collaborateur

Publié le 02/07/2024 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1719927129253{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas  > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684501532938{margin-right: 2px !important;margin-left: 2px !important;border-top-width: 1px !important;border-right-width:...

Résultats du micro-coaching : Ecourter une réunion tardive

Publié le 13/05/2024 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1715596334854{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Ecourter une réunion tardive”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684501532938{margin-right: 2px...

Résultats du micro-coaching : Comment accompagner le changement en douceur ?

Publié le 29/04/2024 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ La bonne réponse est la numéro 2 La méthode D.I.S.C (qui tire son nom de l’acronyme signifiant “Dominant, Influent, Stable, Consciencieux”) n’est pas un outil de gestion du changement (du moins pas directement), mais un outil destiné à mieux évaluer la...

Résultats du micro-coaching : Gérer un collaborateur “addict” au smartphone

Publié le 23/04/2024 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1713858809660{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Gérer un collaborateur “addict” au smartphone”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""...

Réponses à l’étude de cas : Demander plus d’autonomie

Publié le 03/04/2024 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1712154305716{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Demander plus d’autonomie”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684501532938{margin-right: 2px !important;margin-left:...