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Profitez de la “pause” pour faire le point sur votre profil de personnalité-compétences

Publié le 02/03/2020 dans ACTUALITES

performances-talents

Les circonstances exceptionnelles dans lesquelles se débattent aujourd’hui bien des entreprises peuvent être aussi saisies comme un accélérateur du changement, une opportunité de prendre les virages ou de faire les mises au point qu’on n’avait pas le temps de faire jusqu’à présent.

L’Institut ne se contente donc pas en cette période de multiplier les classes virtuelles sur l’art de communiquer en situation exceptionnelle.

Il vous propose d’utiliser cette “pause” pour comparer votre profil de personnalité (c’est à dire ce que vous recherchez personnellement depuis toujours) avec l’état actuel de vos compétences comportementales (c’est-à-dire ce que vous savez faire de mieux).

A titre exceptionnel, nous vous offrons l’accès gratuit à Performances-Talents, notre programme interne d’évaluation psycho-sociométrique en 360.

Il vous aidera à vous préparer à la reprise et à la mobilisation de toutes vos compétences.

Ce logiciel associe de manière original l’analyse de votre profil, la formation et l’accompagnement individuel. Il ne se contente pas d’émettre des portraits ou de délivrer des ordonnances toute-faites. Il établit un “diagnostic” individualisé doublé d’une “feuille de route” en confrontant vos compétences effectives à votre projet personnel dans le cadre d’une enquête psycho-sociométrique objective. “Performances-Talents” s’inscrit dans le cadre de notre institut de recherche et de formation et des travaux que nous menons depuis 1986 sur l’analyse des cultures d’entreprise, des profils de personnalité et des compétences mesurables.

Le programme prend appui sur la source d’information la plus fiable possible : la perception qu’ont de vous les multiples personnes que vous fréquentez régulièrement ou avec lesquelles vous avez collaboré en proximité rapprochée.

Très concrètement nous vous proposons donc :

1. De prendre contact avec nous à partir du formulaire ci-dessous.

2. Vous recevrez alors un courriel muni d’un lien URL. Il vous suffira de l’activer pour compléter un questionnaire de 86 questions (durée : moins de 15 minutes).

3. Au préalable vous aurez transféré ce courriel à un panel d’observateurs qui vous connaissent mieux que personne (idéalement entre 5 et 10). Ces observateurs peuvent faire partie votre cercle professionnel, social, amical ou familial. En cliquant sur ce même lien, ils seront alors invités à compléter le même questionnaire. La synthèse réalisée sera d’autant plus fiable que le nombre des observateurs aura été important.

4. Le progiciel génère alors un portrait qui établit votre profil de compétences (ce que vous savez faire) en perspective avec votre profil de personnalité (ce que vous recherchez personnellement depuis toujours). Nous pouvons à ce stade, si vous le souhaitez, vous apporter une expertise en ligne à un tarif préférentiel.

5. Le portrait descriptif se fait alors prescriptif. La mesure des écarts entre les données met quelquefois en évidence des contradictions entre vos objectifs et vos aptitudes actuelles. Ces décalages peuvent conduire à des préconisations ou à un programme de formation individuelles.

6. A ce stade (mais uniquement si cela s’avère nécessaire) nous pourrons peut être vous accompagner dans votre processus de développement personnel et de montée en compétences. Nous pourrons également vous orienter tout simplement sur la façon de vous former par vous-même, en toute autonomie.

Profitez donc de cette “pause” (ou faites-en profiter vos collaborateurs) pour renforcer la cohérence de votre profil et acquérir les aptitudes dont vous aurez (ils auront) plus que jamais besoin à l’heure de la reprise, au fameux “jour d’après” qui nous réserve peut être des surprises.

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