[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ La réponse d) “Faire une vraie pause de 30 min toutes les 3h maximum” Cette réaction n’est pas un bon moyen de réduire son stress ! En effet, faire une pause de 30 min toutes les 3h n’est pas pertinent. Mieux...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1687193905222{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses au Micro-coaching “Étude de cas : Votre promotion suscite la jalousie d'un collègue” > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row"...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] Si jamais vous reconnaissez ces symptômes, chez vous ou chez autrui, il est très important de consulter rapidement un médecin ou un psychiatre, qui effectuera un diagnostic basé sur un examen clinique. Les médecins diagnostiquent un SSPT lorsque : ➜ La personne a été...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1684747983040{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses au Micro-coaching “Étude de cas : Faire une exception à une règle” > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width"...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] Au niveau individuel, l’employeur, l’encadrement, les acteurs de la prévention au sein de l’entreprise, le service de santé au travail doivent être vigilants à un ensemble de signaux pouvant laisser penser qu’un salarié est peut-être en situation de burnout : ➜ Le salarié...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ Le point 3 (Mettre à jour la fiche de poste) et le point 5 (Demander l’avis du salarié sur l’encadrement dont il bénéficie, et sur les éventuels axes d’amélioration qu’il souhaiterait communiquer à son supérieur) ne concernent pas l’entretien professionnel,...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ Apparemment, Lucien a mal interprété l'attitude de Clarisse et Anna quand elles ont pouffé à voix basse à son arrivée dans la salle de pause. Évidemment, il est difficile dans ce cas-là de conseiller à Clarisse et Anna de partager leurs...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] Ceux qui prennent conscience de leur respiration se rendent souvent compte qu'elle est thoracique et non abdominale : seule la cage thoracique se soulève, alors que le diaphragme est sous-utilisé. Il faut donc apprendre à respirer correctement avec le diaphragme, d'une façon...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ La bonne réponse est la réponse c) : C'est dangereux : Fabien peut retourner la situation à son avantage en argumentant que visiblement, les retards n'empêchent pas les bons résultats. On pourrait dans un premier temps penser que Jean utilise une...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ Pour répondre à cet exercice, permettez-nous de vous raconter cette histoire : Un jour, un vieux professeur de l’école nationale d’administration publique (ENAP) fut engagé pour donner une formation à distance sur “La planification efficace de son temps” à un groupe...
