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Résultats micro-coaching « Comment trouver l’équilibre entre travail et vie privée ? »

Publié le 24/11/2025 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ La question est la suivante : si votre travail vous prend vraiment beaucoup de temps, comment faire en sorte que le temps passé avec vos proches soit vraiment du temps « optimisé », positif et utile ? Que ce soit dans votre vie de famille, vos...

Résultats Étude de cas – Faire appliquer une règle… qu’on trouve soi-même improductive

Publié le 17/11/2025 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1763377499445{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Faire appliquer une règle… qu’on trouve soi-même improductive.”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width"...

Résultats exercice du micro-coaching “Comment être vraiment percutant à l’écrit ?”

Publié le 12/11/2025 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ 1/ Alors que nous étions en réunion à Reims, nous avons été informés des procédures mises en place. >> Phrase simplifiée : En réunion à Reims, nous avons été informés des procédures mises en place. ➜ 2/ Le chef de projet qui est contraint...

Résultats exercice du micro-coaching « Comment rendre vos collaborateurs plus autonomes ? »

Publié le 03/11/2025 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ La meilleure réponse semble être la réponse 2, - “Je sais que cette procédure est difficile. J'en parlerai à la prochaine réunion avec la direction. En attendant, je suis désolée de te demander cela car je vois que cela t'ennuie,...

Résultats Étude de cas : Gérer une relation “toxique” entre une manager et l’un de ses collaborateurs

Publié le 24/10/2025 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1761323988521{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Gérer une relation “toxique” entre une manager et l’un de ses collaborateurs.”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE...

Exercice pour vous re-dynamiser

Publié le 10/10/2025 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ Voici un autre exercice de respiration. Celui-ci peut vous être utile pour vous re-dynamiser, non pour vous calmer L'exercice est ici d'allonger la durée des inspirations et de diminuer celle des expirations avec des temps de pause intermédiaires. Vous pouvez, si vous le souhaitez,...

Résultats exercice : devenir plus “authentique“ au travail

Publié le 03/10/2025 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] Quelques questions pour vous aider à réfléchir à votre “authenticité“ : 1/ Avez-vous dans votre entourage une personne qui vous paraît vraiment authentique ? 2/ Si oui, d’après, vous, quelles sont les valeurs qu’elle essaie de respecter ? Comment ? Que fait-elle chaque jour, d’après vous, pour...

Résultats Étude de cas – Gérer un collaborateur (légèrement) “parano”

Publié le 29/09/2025 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1759160066785{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas : Gérer un collaborateur (légèrement) “parano”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684501532938{margin-right:...

Résultats Étude de cas – Revenir sur une proposition d’aide mal perçue

Publié le 19/09/2025 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1758285534064{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Revenir sur une proposition d’aide mal perçue”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left"...