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Formation | Réussir son entretien d’embauche

Décrocher l'emploi qui vous fait vibrer

Code web : REE
Programme
Au cours de ces dernières années, les entretiens d'embauche se sont professionnalisés tout en laissant (apparemment) une place à l'authenticité, à la décontraction. Cette formation vous permettra de les réussir en maîtrisant les codes, sans renoncer à l'art de rester soi-même avec talent.

Programme


Se présenter de façon positive

  • Préparer son entretien, sa présentation, ses questions, ses arguments : l’enquête préalable.
  • Démontrer sa motivation pour le poste à pourvoir : poser des questions pertinentes sur l’entreprise, la fonction et/ou la mission, l’environnement de travail, les compétences recherchées.
  • Présenter son profil, son parcours, ses motivations, ses projets : ce qu’il faut dire et taire.
  • Présenter ses atouts : savoir-faire, disponibilité, mobilité, résilience, gestion du stress, autonomie, carnet d’adresses éventuel.
  • Mise en situation

    Exercices d’ancrage et de visualisation.

Maîtriser sa posture

  • Donner une bonne première impression : l’assurance, l’aisance, le respect, l’empathie.
  • Articuler méthodiquement sa présentation : le respect des étapes progressives.
  • Maîtriser son langage verbal et non verbal : de l’articulation des mots à la maîtrise des gestes.
  • Réagir aux postures intimidantes et aux attitudes déstabilisantes.
  • Mise en situation

    Analyse de mises en situation d’embauche filmées : débriefing personnalisé.

Répondre aux questions sensibles

  • Maîtriser les différents types de réponse : précise, implicite, ouverte, réponse-question, joker.
  • Démontrer ses compétences techniques et relationnelles : les réalisations concrètes.
  • Transformer ses points faibles en axes d’amélioration… sans oublier de présenter les points forts qui les compensent.
  • Présenter adroitement ses attentes en matière de rémunération et de conditions de travail.
  • Mise en situation

    Construction d’un argumentaire de réponse aux questions.

Gérer la conclusion et suivi de l’entretien

  • Réussir la conclusion de l’entretien : l’art de laisser les options ouvertes.
  • Rédiger un courrier de remerciement : les objectifs et le contenu du message.
  • Effectuer des relances écrites ou téléphoniques : la fréquence et la manière.
  • Préparer son second entretien et les rencontres ultérieures : le dévoilement progressif.
  • Mise en situation

    Rédaction d’un mail de remerciement après un entretien.

Public / Prérequis


Public

  • Toute personne en recherche d’emploi.

Prérequis

  • Cette formation ne demande pas de prérequis particulier.

Objectifs

Objectifs

  • Réussir son entrée en contact et sa présentation première.
  • Rester soi-même avec souplesse et bienveillance tout au long de l’entretien.
  • Répondre de façon pertinente aux différents types de questions.
  • Réussir la fin de l’entretien et le suivi des étapes ultérieures.
Programme

Programme


Se présenter de façon positive

  • Préparer son entretien, sa présentation, ses questions, ses arguments : l’enquête préalable.
  • Démontrer sa motivation pour le poste à pourvoir : poser des questions pertinentes sur l’entreprise, la fonction et/ou la mission, l’environnement de travail, les compétences recherchées.
  • Présenter son profil, son parcours, ses motivations, ses projets : ce qu’il faut dire et taire.
  • Présenter ses atouts : savoir-faire, disponibilité, mobilité, résilience, gestion du stress, autonomie, carnet d’adresses éventuel.
  • Mise en situation

    Exercices d’ancrage et de visualisation.

Maîtriser sa posture

  • Donner une bonne première impression : l’assurance, l’aisance, le respect, l’empathie.
  • Articuler méthodiquement sa présentation : le respect des étapes progressives.
  • Maîtriser son langage verbal et non verbal : de l’articulation des mots à la maîtrise des gestes.
  • Réagir aux postures intimidantes et aux attitudes déstabilisantes.
  • Mise en situation

    Analyse de mises en situation d’embauche filmées : débriefing personnalisé.

Répondre aux questions sensibles

  • Maîtriser les différents types de réponse : précise, implicite, ouverte, réponse-question, joker.
  • Démontrer ses compétences techniques et relationnelles : les réalisations concrètes.
  • Transformer ses points faibles en axes d’amélioration… sans oublier de présenter les points forts qui les compensent.
  • Présenter adroitement ses attentes en matière de rémunération et de conditions de travail.
  • Mise en situation

    Construction d’un argumentaire de réponse aux questions.

Gérer la conclusion et suivi de l’entretien

  • Réussir la conclusion de l’entretien : l’art de laisser les options ouvertes.
  • Rédiger un courrier de remerciement : les objectifs et le contenu du message.
  • Effectuer des relances écrites ou téléphoniques : la fréquence et la manière.
  • Préparer son second entretien et les rencontres ultérieures : le dévoilement progressif.
  • Mise en situation

    Rédaction d’un mail de remerciement après un entretien.

Public / Prérequis

Public / Prérequis


Public

  • Toute personne en recherche d’emploi.

Prérequis

  • Cette formation ne demande pas de prérequis particulier.
Objectifs

Objectifs

Objectifs

  • Réussir son entrée en contact et sa présentation première.
  • Rester soi-même avec souplesse et bienveillance tout au long de l’entretien.
  • Répondre de façon pertinente aux différents types de questions.
  • Réussir la fin de l’entretien et le suivi des étapes ultérieures.
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