Comment gérer un collaborateur qui ne tient pas ses engagements ?
Publié le 27/04/2026 dans MICRO-COACHING Management - Travail en équipe
Nous connaissons tous une personne qui a l’habitude de dire “oui” à ce qu’on lui demande (ou qui n’exprime du moins aucun désaccord explicite), mais qui, ensuite, ne fait absolument pas ce à quoi elle s’est engagée ! Ce comportement ambigu peut évidemment être la conséquence de multiples causes, mais engendre dans l’équipe des dysfonctionnements, des retards, des frustrations, des conflits… Alors que faire dans ce genre de situation ? Voici 5 conseils à suivre…
