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5 citations inspirantes pour être plus performant

Publié le 03/03/2020 dans MICROCOACHING | Développement personnel

5 citations inspirantes pour être plus performant
Beaucoup de penseurs, d’écrivains, de philosophes ont réfléchi à ce qu’était le travail, à ce qu’il représente pour nous, à ses contraintes, ses opportunités, ou à des règles pour le rendre plus facile et plus vivable. Voici 5 concentrés de sagesse à méditer…

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“Le travail du matin vaut de l’or” (proverbe allemand). Le matin est la période de la journée où notre concentration est optimale. Il est donc très important de savoir utiliser ce laps de temps pour se focaliser sur des tâches complexes, difficiles, ou à grande valeur ajoutée…

“Ce n’est pas le travail difficile qui est monotone, c’est le travail superficiel” (Edith Hamilton). Nous passons beaucoup de temps sur des tâches à faible valeur ajoutée, qui nous stressent, et ne nous permettent en rien d’atteindre nos objectifs importants. Il est donc crucial de savoir prioriser, en focalisant notre attention sur les tâches difficiles, à long terme, certes, mais qui nous permettent d’avancer et de nous sentir réellement utiles.

“Traitez les gens comme des cochons et vous obtiendrez un travail de cochons. Traitez les gens comme des hommes et vous obtiendrez un travail d’hommes” (Harriet Beecher Stowe). Ce célèbre écrivain avait bien compris les bases du management : faire confiance, croire en la capacité des autres et bien les traiter, permet justement d’obtenir de la confiance en retour, de la motivation et de bonnes performances.

“Sachez vous éloigner car, lorsque vous reviendrez à votre travail, votre jugement sera plus sûr” (Léonard de Vinci). On peut faire confiance en ce grand génie en ce qui concerne sa vision du travail : il a été l’un des hommes les plus productifs et ingénieux de son temps. Savoir prendre du recul, ne pas agir dans la précipitation, réfléchir au lieu de réagir est certainement l’un des meilleurs conseils qu’on puisse vous donner !

“Celui qui excelle à employer les hommes se met au-dessous d’eux” (Lao-Tseu). En effet, on demande au manager-coach d’aujourd’hui de faciliter le travail de ses collaborateurs, de les faire monter en compétence et de faire d’eux des experts, alors que lui-même ne l’est pas forcément. Sa première qualité doit donc être la confiance en soi (nécessaire pour faire confiance aux autres), sans oublier une bonne dose d’humilité…

MINI-EXERCICE

Faites correspondre chaque citation (toujours sur le thème du travail) et son auteur.

a/ Les bons travailleurs ont toujours le sentiment qu’ils pourraient travailler davantage.
b/ Le travail, c’est la santé… Mais alors à quoi sert alors la médecine du travail ?
c/ Au travail, le plus difficile, c’est d’allumer la petite lampe du cerveau. Après, ça brûle tout seul.
d/ Ce que l’on apprend par l’effort reste toujours ancré plus longtemps.

Cliquer ici pour voir les résultats

a) Les bons travailleurs ont toujours le sentiment qu’ils pourraient travailler davantage.
1/ André Gide, écrivain français, auteur de La Symphonie Pastorale et Les Nourritures terrestres.

b) Le travail, c’est la santé… Mais alors à quoi sert alors la médecine du travail ?
Pierre Dac, humoriste et comédien français, figure de la Résistance sous l’Occupation, et “inventeur” du “schmilblick”…

c) Au travail, le plus difficile, c’est d’allumer la petite lampe du cerveau. Après, ça brûle tout seul.
Jules Renard, écrivain français, auteur du célèbre Poil de Carotte.

d) Ce que l’on apprend par l’effort reste toujours ancré plus longtemps.
Luc Lecompte, poète et romancier québécois, auteur de Inventaire et Chronique du temps animal



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