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Gérer un collaborateur toujours débordé

ÉTUDE DE CAS – Gérer un collaborateur toujours débordé

Publié le 27/02/2026 dans MICRO-COACHING Management - Travail en équipe

Julien, chargé de mission dans votre équipe, est apprécié pour ses compétences, son sérieux et sa disponibilité. Lorsqu’un dossier est complexe, on pense spontanément à lui et Julien accepte volontiers d’aider ses collègues. Cependant, vous observez depuis plusieurs mois une dégradation progressive de son efficacité :...