Formation - Actualités paie

Intégrer les nouveautés pour fiabiliser ses pratiques

4,9/5 (1 avis)
Cette formation sur l'actualité de la paie 2026 vous permet d'actualiser vos connaissances et de maîtriser les dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles ayant un impact direct sur l'établissement des bulletins de salaire et les déclarations sociales.

iconProgramme de la formation

Article 37 de la loi DDADUE : congés payés et maladie

  • Acquisition des congés payés : principes fixés par le code du travail.
  • Report des congés payés : principe et exception.
  • Incidence sur l’indemnisation des congés payés.
  • Gestion des déclamations des salariés (salariés en poste/salariés sortis).
  • Dernière jurisprudence sociale sur les congés payés (Jurisprudences du 10 septembre 2025 : maladie et congés payés)
  • Évaluer | Quiz sur la gestion des congés payés

Suspension du contrat de travail

  • Loi de financement de la sécurité sociale : nouveau congé naissance, jours d’absence pour l’adoption…
  • Appliquer | Cas pratiques sur le calcul de l’indemnisation maladie et son passage en paie.
  • Nouveautés concernant les jours pour évènements familiaux.
  • Évaluer | Quiz sur les absences.
  • Loi sur l’emploi des seniors : aménagements pour les seniors, transition vers la retraite.
  • DSN et temps partiel thérapeutique : point sur la déclaration en DSN.
  • Point sur la dernière jurisprudence sur l’inaptitude professionnelle.
  • Appliquer | Cas pratique sur la gestion du licenciement pour inaptitude.

Rupture du contrat de travail

  • Loi sur la réforme de l’assurance chômage (ANI du 14 novembre 2024) : nouveaux dispositifs d’indemnisation et incidence sur la paie
  • Contrat de valorisation de l’expérience : implications pour la paie et les RH
  • Calcul de l’indemnité de licenciement : rappel et incidence de la jurisprudence récente
  • Régime social et fiscal des indemnités de rupture (nouveautés sur la rupture conventionnelle)
  • Rupture conventionnelle collective : régime social et fiscal
  • Appliquer | Cas pratique sur le départ de salariés

Charges sociales

  • Nouvelles règles sur les allègements de charges patronales 2026 : calcul de la RGDU.
  • Réduction générale dégressive unique : intégration des PPV, SMIC de référence, ajustement des taux réduits.
  • Loi spéciale sur le budget : contenu et impact en paie.
  • Contenu et sort des projets de l’ex loi de finances.
  • DSN de substitution : impact, blocs DSN à contrôler, contrôle des plafonds.
  • Nouvelles valeurs : plafonds, barèmes de calcul, taux, avantage en nature, gratification des stagiaires.
  • Calcul des plafonds et fait générateur des cotisations : mise à jour du Boss du 27 juin 2025.
  • Appliquer | Cas pratiques de calcul des plafonds.
  • Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) : dernières évolutions.
  • Évaluer | Quiz de synthèse.

Derniers développements de l’actualité

  • Projet et proposition de loi (sur les acomptes, sur les titres restaurant, sur le don de sang…).
  • DSN de substitution : nouvelles obligations déclaratives pour l’employeur, évolution de la DSN et suppression progressive des anciennes déclarations.
  • Prise en charge des transports domicile lieu de travail (abonnement, FMD…), prime médaille du travail.
  • Nouveautés sur les avantages en nature véhicule (arrêté du 25 février 2025).
  • Nouvelle version du bulletin de paie (janvier 2027).
  • Dernière jurisprudence sociale et impact sur la gestion de la paie : évolutions en matière de classification, heures supplémentaires, et indemnités.

Évaluation des acquis

    Feuille d’émargement et attestation de fin de formation.
    Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval.
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iconA qui s’adresse cette formation ?

Public

  • Responsables et techniciens des services paie/comptabilité expérimentés, spécialistes de la paie ou intervenants dans les processus de paie en entreprise.
> Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap : pour en savoir plus cliquez ici

Prérequis

  • Il est nécessaire de connaître les fondamentaux de la paie.

Remarques

  • MOYENS PÉDAGOGIQUES :
    Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes.
    Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application).
    Mise à disposition d’un support pédagogique et d’un accès personnel à des e-ressources en ligne à l’issue de la formation.

    ÉVALUATION :
    Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval.

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iconObjectifs de la formation

  • Intégrer les dernières modifications intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et sécuriser ses pratiques.
  • Évaluer les incidences de ces modifications sur les processus de paie et les paramétrages des outils de paie.
  • Apporter des réponses fiables aux salariés.

Moyens pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Mise à disposition d’un support pédagogique et d’un accès personnel à des e-ressources en ligne à l’issue de la formation.
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iconVilles et dates

Affiner votre recherche

(À DISTANCE)
11-12 févr. 2027
Places disponibles
(À DISTANCE)
1-2 avril 2027
Places disponibles
(À DISTANCE)
1-2 juil. 2027
Places disponibles
(À DISTANCE)
13-14 déc. 2027
Places disponibles
Marseille
8-9 avril 2027
Places disponibles
Paris
16-17 nov. 2026
Places disponibles Session garantie*
Paris
21-22 janv. 2027
Places disponibles
Paris
25-26 mars 2027
Places disponibles
Paris
13-14 mai 2027
Places disponibles
Paris
9-10 sept. 2027
Places disponibles
Paris
4-5 oct. 2027
Places disponibles
Paris
25-26 nov. 2027
Places disponibles
Si aucune date ne vous convient, contactez-nous au 01 64 23 67 37 pour organiser une autre session dans votre ville

* Les sessions garanties sont des dates de formations maintenues et garanties par l’Institut François Bocquet. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.

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iconLes avis des participants sur la formation

4,92
Questionnaire
satisfaction
ISO-9001*

100%

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0%

*Note moyenne issue des questionnaires participants « à chaud » (utilité professionnelle des thèmes abordés – Respect du programme annoncé – Professionnalisme du formateur – Qualité des moyens pédagogiques utilisés) – Moyenne calculée sur la période du 6 juin 2024 au 6 juin 2026

Cyril H.10/06/2024

4,5/5

Formation complète et bien préparée. Qui a permis d’apporter des réponses à mes questions avec un formateur à l’écoute et qui restitue les informations essentielles aux nouvelles actualités.
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Programme

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  • Acquisition des congés payés : principes fixés par le code du travail.
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  • Gestion des déclamations des salariés (salariés en poste/salariés sortis).
  • Dernière jurisprudence sociale sur les congés payés (Jurisprudences du 10 septembre 2025 : maladie et congés payés)
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Suspension du contrat de travail

  • Loi de financement de la sécurité sociale : nouveau congé naissance, jours d’absence pour l’adoption…
  • Appliquer | Cas pratiques sur le calcul de l’indemnisation maladie et son passage en paie.
  • Nouveautés concernant les jours pour évènements familiaux.
  • Évaluer | Quiz sur les absences.
  • Loi sur l’emploi des seniors : aménagements pour les seniors, transition vers la retraite.
  • DSN et temps partiel thérapeutique : point sur la déclaration en DSN.
  • Point sur la dernière jurisprudence sur l’inaptitude professionnelle.
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Rupture du contrat de travail

  • Loi sur la réforme de l’assurance chômage (ANI du 14 novembre 2024) : nouveaux dispositifs d’indemnisation et incidence sur la paie
  • Contrat de valorisation de l’expérience : implications pour la paie et les RH
  • Calcul de l’indemnité de licenciement : rappel et incidence de la jurisprudence récente
  • Régime social et fiscal des indemnités de rupture (nouveautés sur la rupture conventionnelle)
  • Rupture conventionnelle collective : régime social et fiscal
  • Appliquer | Cas pratique sur le départ de salariés

Charges sociales

  • Nouvelles règles sur les allègements de charges patronales 2026 : calcul de la RGDU.
  • Réduction générale dégressive unique : intégration des PPV, SMIC de référence, ajustement des taux réduits.
  • Loi spéciale sur le budget : contenu et impact en paie.
  • Contenu et sort des projets de l’ex loi de finances.
  • DSN de substitution : impact, blocs DSN à contrôler, contrôle des plafonds.
  • Nouvelles valeurs : plafonds, barèmes de calcul, taux, avantage en nature, gratification des stagiaires.
  • Calcul des plafonds et fait générateur des cotisations : mise à jour du Boss du 27 juin 2025.
  • Appliquer | Cas pratiques de calcul des plafonds.
  • Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) : dernières évolutions.
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Derniers développements de l’actualité

  • Projet et proposition de loi (sur les acomptes, sur les titres restaurant, sur le don de sang…).
  • DSN de substitution : nouvelles obligations déclaratives pour l’employeur, évolution de la DSN et suppression progressive des anciennes déclarations.
  • Prise en charge des transports domicile lieu de travail (abonnement, FMD…), prime médaille du travail.
  • Nouveautés sur les avantages en nature véhicule (arrêté du 25 février 2025).
  • Nouvelle version du bulletin de paie (janvier 2027).
  • Dernière jurisprudence sociale et impact sur la gestion de la paie : évolutions en matière de classification, heures supplémentaires, et indemnités.

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  • Évaluer les incidences de ces modifications sur les processus de paie et les paramétrages des outils de paie.
  • Apporter des réponses fiables aux salariés.

Moyens pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
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