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Formation | Conduire l’entretien professionnel

Une formation intensive en 1 jour

Code web : CEP
Programme
Le nouveau cadre de la formation professionnelle prend appui sur « l'entretien professionnel », qu'il ne faut pas confondre avec l'entretien d'évaluation. Ce type d'entretien est en effet spécifiquement dédié aux perspectives d'évolution d'un collaborateur, au confluent de ses aspirations, des objectifs de l'entreprise et du contexte de la formation, lui-même en plein renouvellement. Cette formation intensive, concentrée en une seule journée, vous permettra de préparer et de conduire vos entretiens efficacement et en conformité parfaite avec le nouveau dispositif.

Programme


Préparer l’entretien

  • Comprendre le cadre légal et les enjeux réels : la pierre angulaire de la formation tout au long de la vie.
  • Différencier l’entretien professionnel de l’entretien d’évaluation.
  • Analyser les évolutions prévisibles au sein de l’entreprise en termes de besoins de compétences.
  • Élaborer un questionnaire et un guide d’entretien.
  • Convoquer à l’entretien de façon rassurante (et si possible motivante) en informant sur les modalités et les enjeux.
  • Former des managers à la conduite de l’entretien.

Conduire l’entretien

  • Adopter une méthode et respecter le suivi des étapes.
  • Présenter le sens et les objectifs de l’entretien.
  • Identifier les compétences potentielles et les motivations réelles.
  • Accompagner le collaborateur dans l’élaboration de son projet professionnel.
  • Explorer les dispositifs de formation professionnelle : bilan de compétences, CPF, VAE.
  • Utiliser l’écoute active et les techniques de communication appropriées.

Public / Prérequis

Public

  • Encadrement.
    Responsables d’un service ou d’une équipe.

> Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap : pour en savoir plus cliquez ici

Prérequis

  • Cette formation n’exige pas de prérequis particulier.

Remarques

  • PRÉREQUIS TECHNIQUES POUR LES SESSIONS À DISTANCE :
    >> Être équipé d’un ordinateur (PC ou MAC) possédant une caméra et un micro (attention certains PC fixes n’ont pas cet équipement).
    >> D’une connexion internet.
    >> Vérifier l’installation du navigateur Google Chrome (si non installé, vérifier auprès de vos services informatiques que vos normes de sécurité n’empêchent pas cette installation).
    >> Renseigner le champs email du participant avec l’email accessible par celui-ci le jour J (Une invitation sur la plateforme dédiée sera envoyé à ce mail).
    >> Le participant devra se connecter au moins 15 minutes avant la session afin d’assister à l’ouverture technique de celle-ci (pour une formation à distance plus sereine, nous vous informons que notre support technique ouvre les sessions 30 minutes avant).

Objectifs

Objectifs de la formation

  • Préparer méthodiquement ses entretiens professionnels.
  • Conduire ses entretiens à l’intersection de la politique de l’entreprise, du potentiel de compétences du collaborateur et des possibilités de formation.

Moyens pédagogiques

  • Support de cours – Exercices pratiques – Mises en situation

Évaluation des acquis

  • Évaluation réalisée en fin de formation par un questionnaire écrit.

Avis clients

Avis clients 4,65/5
Avis clients 4,65/5

Note calculée sur l’ensemble des retours clients pour cette formation au cours des 12 derniers mois.
Mise à jour tous les 3 mois (dernière mise à jour 13 juin 2020).

Villes et dates

Découvrez toutes les sessions de formation organisées en inter-entreprise

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2 déc. 2020
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* Les sessions garanties sont des dates de formations maintenues et garanties par l’Institut François Bocquet. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.

Programme

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  • Différencier l’entretien professionnel de l’entretien d’évaluation.
  • Analyser les évolutions prévisibles au sein de l’entreprise en termes de besoins de compétences.
  • Élaborer un questionnaire et un guide d’entretien.
  • Convoquer à l’entretien de façon rassurante (et si possible motivante) en informant sur les modalités et les enjeux.
  • Former des managers à la conduite de l’entretien.

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  • Accompagner le collaborateur dans l’élaboration de son projet professionnel.
  • Explorer les dispositifs de formation professionnelle : bilan de compétences, CPF, VAE.
  • Utiliser l’écoute active et les techniques de communication appropriées.
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Remarques

  • PRÉREQUIS TECHNIQUES POUR LES SESSIONS À DISTANCE :
    >> Être équipé d’un ordinateur (PC ou MAC) possédant une caméra et un micro (attention certains PC fixes n’ont pas cet équipement).
    >> D’une connexion internet.
    >> Vérifier l’installation du navigateur Google Chrome (si non installé, vérifier auprès de vos services informatiques que vos normes de sécurité n’empêchent pas cette installation).
    >> Renseigner le champs email du participant avec l’email accessible par celui-ci le jour J (Une invitation sur la plateforme dédiée sera envoyé à ce mail).
    >> Le participant devra se connecter au moins 15 minutes avant la session afin d’assister à l’ouverture technique de celle-ci (pour une formation à distance plus sereine, nous vous informons que notre support technique ouvre les sessions 30 minutes avant).

Objectifs

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  • Préparer méthodiquement ses entretiens professionnels.
  • Conduire ses entretiens à l’intersection de la politique de l’entreprise, du potentiel de compétences du collaborateur et des possibilités de formation.

Moyens pédagogiques

  • Support de cours – Exercices pratiques – Mises en situation

Évaluation des acquis

  • Évaluation réalisée en fin de formation par un questionnaire écrit.
Avis clients

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Mise à jour tous les 3 mois (dernière mise à jour 13 juin 2020).

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