Comment travailler avec une personne très perfectionniste ?

Ne lui donnez pas le travail trop en avance

Vous pensez qu’il aura ainsi le temps de s’organiser. Mais ce n’est pas forcément une bonne idée. En effet, plus il aura de temps pour faire quelque chose, plus il en prendra. Résultat : il sera toujours aussi débordé, et la tâche qui aurait pu être faite en 1 semaine sera faite en 2 semaines…

Aidez-le à prioriser son travail si possible

Un individu perfectionniste aime faire les choses de façon structurée, minutieuse et organisée. Du coup, il perd parfois beaucoup de temps sur des tâches secondaires, au risque de négliger les tâches vraiment importantes. Et comme il aime faire une seule chose à la fois… Faites en sorte qu’il commence par la bonne !

Évitez de lui faire prendre des décisions

Quand ces dernières ne reposent pas sur des faits concrets ou chiffrés, c’est à dire quand il faut faire « au feeling », car ce n’est pas quelqu’un qui fonctionne ainsi. Il aime avoir toutes les cartes en mains, toutes les informations nécessaires avant de décider quelque chose, ce qui n’est parfois pas possible !

Dites-lui qu’il est indispensable

C’est le plus beau compliment que vous puissiez lui faire pour le valoriser ! Mais invitez-le à boire un verre, à prendre des vacances ou à partir un peu plus tôt pour une fois. Bref, aidez-le à se détendre de temps en temps, parce que son sens des responsabilités exacerbé et son désir de bien faire en font un candidat idéal au burn-out !