Résultats Micro-coaching – Comment refuser une promotion… sans vous “griller”

➜ 1/  “Le manager de ce département est odieux, j’en ai déjà entendu parler. Je ne vais pas arrêter de me prendre la tête avec lui et ça va mal finir. Je préfère refuser.”
Cet argument est maladroit pour plusieurs raisons. Premièrement, vous risquez de froisser l’un de vos interlocuteurs, qui peut être proche de la personne critiquée. Ensuite, vous vous basez sur des on-dit et des jugements discutables pour justifier votre refus.
Le mieux serait plutôt de dire quelque chose comme :
“Ce poste n’est pas envisageable, il y a déjà eu trois échecs. Je suis sans doute différent des autres, mais le boss, lui, est toujours le même et ça ne fonctionnera pas. Mais dans tel département, cela me plairait.”

➜ 2/ “Je n’ai pas envie de passer mon temps en réunion, à gérer des reportings et des congés ni à arbitrer les conflits”
Vous dépeignez la vie d’un manager (et donc de vos supérieurs !) comme une suite d’activités sans aucun sens ni finalité. Ce n’est pas très malin effectivement, car ils pourraient mal le prendre, et juger que finalement “vous ne comprenez rien à cette nouvelle fonction”.
Le mieux, serait plutôt de dire quelque chose comme :
“J’aime mon métier actuel : les relations avec mes clients, une certaine liberté dans mon organisation… je serais, pour le moment en tout cas, plus performant en restant sur le terrain. En revanche, j’aimerais, pourquoi pas, progresser sur telle chose ou telle chose.”

➜ 3/ “Je ne me sens pas à la hauteur, je ne supporterai pas le stress de l’avalanche des dossiers, les humeurs des uns et des autres.”
Mieux vaut éviter, si possible, de clamer votre sentiment d’incompétence sur les toits !
Le mieux, serait plutôt de dire quelque chose comme :
“J’ai le sentiment de ne pas avoir encore fait le tour de mon poste actuel. Je préfère attendre de me sentir vraiment prêt.e à faire face à de nouvelles responsabilités.”

➜ 4/ “Je n’ai jamais changé de région ou de pays, cela va être très compliqué, et chambouler toutes nos habitudes à la maison.”
Refuser une promotion parce que vous ne voulez pas changer vos petites habitudes… est un argument plutôt maladroit, et qui vous fait passer pour quelqu’un qui a horreur du changement !
Le mieux, serait plutôt de dire quelque chose comme :
“Je dois gérer des contraintes familiales/personnelles assez délicates actuellement, qui ne me permettent pas d’être mobile actuellement hors de la région. Mais en revanche, je peux vous proposer de vous prévenir dès que cela sera possible.”