Résultats exercice « Comment féliciter de façon percutante ? »

➜ 1/ Tu es ravissante aujourd’hui
Ce compliment est évidemment plaisant, mais il aurait pu être plus précis et étayé. De plus, si par exemple la personne à qui vous adressez ce compliment manque de confiance en elle, elle peut malheureusement être amenée à le trouver exagéré ou hypocrite. Soyez donc plus précis en disant par exemple “Cette robe te va vraiment très bien, cette couleur te donne beaucoup de peps”.

➜ 2/ Merci pour m’avoir donné le rapport Dubois dans les temps. Je suis conscient que les délais étaient très courts et que vous avez dû travailler dur.
Ce compliment est parfait. Il est motivant, et argumenté. En effet, il insiste sur la difficulté de la tâche demandée et sur le volume important d’efforts fournis pour rendre le dossier dans les temps.

➜ 3/ Vous avez eu de très bons résultats sur cette étude, même si elle était plutôt facile à traiter.
Ce compliment en deux parties commence très bien : la première partie est factuelle et valorisante. En revanche, il était inutile de déprécier le travail fourni en insistant sur sa facilité ! Finalement, cela rend le compliment plus démotivant qu’encourageant. Il aurait mieux fallu dire : “Vous avez eu de très bons résultats sur cette étude. La prochaine fois, je vous en donnerai une encore plus ambitieuse car je suis sûr que vous avez le potentiel pour la mener à bien”.

➜ 4/ C’était absolument génial, on aurait dit Martin Luther King pendant votre discours !
Ce compliment peut paraître exagéré : la comparaison est vraiment très (trop ?) flatteuse. Du coup, il paraît peu argumenté, peu précis et s’apparente à de la flatterie. D’ailleurs, on aurait spontanément envie de répondre “oh, tu exagères”, c’est à dire de recevoir ce compliment avec beaucoup de recul, de ne l’accepter finalement qu’à moitié.