Programme de la formation
Du recrutement à l’embauche
- Principes à respecter lors de la procédure de recrutement : de l’annonce à l’entretien.
- Obligations de l’employeur lors de l’intégration dans l’entreprise.
- Différents types de contrats.
Gestion de la carrière du salarié
- Réglementation en matière de durée du travail.
- Gestion des absences.
Dossier du salarié
- Éléments contenus dans le dossier individuel du salarié.
- Conditions d’accès du salarié à son dossier.
Représentation du personnel
- Les syndicats dans l’entreprise : section syndicale, délégué syndical, défenseur syndical.
- La représentation élue : le CSE.
Rupture du lien contractuel
- Les différents cas de rupture du contrat de travail : démission, procédure disciplinaire et licenciement, rupture conventionnelle.
- Les indemnités spécifiques à chaque cas de rupture.
- Les documents à remettre au salarié.
Évaluation des acquis
