Institut François Bocquet
www.performances.fr 01 64 23 68 51

Quelques exemples de réalisations intras

Les formations intras peuvent être hautement personnalisées, que ce soit au niveau des outils, des supports ou de la pédagogie employés. Nous mettons à votre disposition notre expertise dans ce domaine pointu qu'est l'ingénierie pédagogique sur mesure.

Pour illustrer notre savoir-faire, vous trouverez ci-dessous un petit échantillon de formations intras réalisées, ainsi que les besoins spécifiques auxquels elles ont répondu.

Formation intra : Management de proximité

Pour qui ?

Un grand groupe du secteur du Bâtiment (700 salariés et en France et dans le monde, 8 agences françaises).

Pour répondre à quels besoins ?

Former des managers de proximité dont la plupart sont issus du terrain et ont evolué par promotion interne. Leur transmettre une boîte à outils sur mesure sur les fondamentaux du management de proximité (organiser, déléguer, communiquer, motiver, anticiper et gérer les situations difficiles).

En savoir plus

Dispositif CQP - Organisme référent : Institut François Bocquet

Pour qui ?

Un grand groupe industriel de l’agro-alimentaire.

Pour répondre à quels besoins ?

Accroître l’employabilité des collaborateurs.

Déployer 3 dispositifs (CQP Encadrant opérationnel laitier, CQP Conducteur de machine et CQP Pilote d’installation).

Les accompagner sur :

- La formation des tuteurs aux dispositifs.
- La formation des stagiaires jusqu’à l’obtention du CQP.

Être présent :

- lors des comités de pilotage et des commissions techniques d’évaluation.

En savoir plus

Cursus intra : Assistantes de direction

Pour qui ?

Premier groupe coopératif français d’achats, de ventes et de services dans le secteur agricole (223 coopératives sociétaires - 3 pôles d’activités - implantation dans 22 pays – 6 900 collaborateurs).

Pour répondre à quels besoins ?

- Accompagner la progression des champs de responsabilités des assistantes de direction et l’évolution de leur fonction dans le cadre d’une nouvelle stratégie du groupe.
- Développer 4 grands domaines de compétences pour leur permettre d’appréhender les différents changements au sein du groupe, notamment dans un environnement qui s’ouvre à l’international
- Acquérir des outils pour accroître leur employabilité et être plus à l’aise dans leurs nouvelles fonctions.

En savoir plus

Team building : Reconstruire des relations de travail

Pour qui ?

Centre hospitalier public, établissement de 460 lits répartis sur 2 pôles d’activités.

Pour répondre à quels besoins ?

Retrouver une cohésion d’équipe et sortir d’une situation de crise afin de retrouver des relations de travail optimales via un projet collectif.

En savoir plus

Formation intra : Les Risques Psychosociaux

Pour qui ?

Une caisse des régimes spéciaux leader dans son domaine.

Pour répondre à quels besoins ?

Accompagner les lignes managériales dans un contexte de changement d’organisation avec une nouvelle politique basée sur des objectifs, un accroissement des écarts générationnels constatés dans les services et enfin la signature d’un accord sur la santé au travail.

Il s'agit de :

- Développer une culture d’entreprise et renforcer les lignes managériales.
- Sensibiliser aux Risques Psychosociaux, apporter des éléments de réflexion et des outils pratiques.

En savoir plus




Si vous souhaitez organiser un intra dans vos locaux, contactez directement Véronique Leloy au 01 64 23 67 37 ou remplissez ce formulaire.

Fiches conseils et exercices pratiques