Cette certification atteste du processus de sélection, de formation interne et d’accompagnement auquel est soumis le formateur dans le cadre de ses interventions à l’Institut.
LE PROCESSUS DE CERTIFICATION
Sélection selon quatre critères :
- Expertises techniques,
- Expériences professionnelles,
- Compétences pédagogiques et “théâtralité”,
- Qualités relationnelles et intelligence émotionnelle.
Quatre entretiens minimum :
- Avec la responsable relations clients de l’Institut,
- Avec le responsable pédagoqique,
- Avec un expert des domaines d’intervention concernés,
- Avec François Bocquet.
Au cours de ces entretiens les candidats sont mis en situation réelle : leur qualification technique doit nécessairement être complétée par une « présence » en salle proche de celle d’un professionnel du théâtre.
Transmission et partage du savoir-faire “maison” :
- Formation technique interne avec les meilleurs experts des domaines d’intervention concernés,
- Prise en main d’une formation et co-animation avec le responsable pédagogique,
- Formation interne avec le responsable pédagogique et François Bocquet à la pédagogie « expérientielle » qui constitue la marque de fabrique de l’institut depuis son origine,
- Animation autonome d’une première session de formation,
- Debriefing avec le responsable pédagogique, le responsable des relations-client et le responsable Qualité, questionnaires de satisfaction à l’appui,
- Participation bi-annuelle à des « universités » internes pour partager les meilleures pratiques et les travaux de recherche individuels,
- Participation intensive tout au long de l’année à intranet dédié au partage des ressources pédagogiques et du savoir-faire expérientiel.
Accompagnement :
- Suivi quotidien des indicateurs de satisfaction client,
- Compte-rendu hebdomadaire avec le responsable pédagogique,
- Accompagnement sur le terrain une à deux fois par an.
Profils de tous les consultants-formateurs
