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- S'affirmer de façon crédible dans son (nouveau) rôle de responsable.

- Savoir différencier son attitude professionnelle de ses émotions personnelles.

- Se positionner clairement vis-à-vis de ses différents interlocuteurs.

- Adapter son leadership avec souplesse à la diversité de ses collaborateurs et des situations rencontrées.

- Maîtriser la fonction dans sa diversité sans perdre de vue l'essentiel.

- Parvenir néanmoins à se concentrer sur les taches prioritaires lorsqu'on est constamment sollicité.

- Assurer efficacement (et harmonieusement) la fonction d'interface au coeur d'une entreprise ou d'un service.

- S'affirmer sereinement dans ses différentes missions.

- Établir et maintenir dans la durée des relations professionnelles transparentes, évolutives et constructives.

- Établir des relations de partenariat aussi efficaces que possible avec son responsable.

- Développer son autonomie et son esprit d'initiative.

- Établir des relations de partenariat aussi efficaces que possible avec son responsable.

- Maîtriser la fonction dans sa diversité sans perdre de vue l'essentiel.

- Développer son autonomie et son esprit d'initiative.

- Calculer, contrôler et garantir l'établissement des bulletins de paie et leur conformité avec le Droit.

- Intégrer les dernières dispositions légales. Mieux comprendre les impacts des réformes actuelles et à venir sur le calcul du salaire.

- Gérer les cotisations sociales et les retenues sur salaire, comprendre leur finalité.

- Maîtriser les obligations juridiques associées au salaire lors de la conclusion et de la rupture du contrat de travail.