Institut François Bocquet
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Formation : Réussir son départ en retraite

La transmission du savoir faire

Code web : 9ZPP
Adaptations possibles : en Intra ou One to one En savoir plus

Objectifs de la formation

- Organiser son départ, redistribuer judicieusement et méthodiquement les savoir-faire et les savoir-être essentiels.

- Préparer activement un nouveau mode de vie vraiment authentique : oser se réinventer.

- Faire face au changement en entretenant son capital physique, social et intellectuel.

- Reconstruire son réseau relationnel dans une logique de partage.

À qui s'adresse cette formation ?

Collaborateurs concernés par leur futur départ en retraite à plus ou moins long terme.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Dates et villes programmées (mise à jour le 16 juil. 2018)

Angers : 14-15 oct. 2019 Bordeaux : 4-5 oct. 2018 / 10-11 oct. 2019 Lyon : 16-17 mai 2019 Nancy : 15-16 nov. 2018 Nantes : 19-20 nov. 2018 Paris : 13-14 déc. 2018 / 24-25 juin 2019 / 2-3 déc. 2019 Rennes : 19-20 sept. 2019

Aucune de ces dates ne vous convient ?

Contactez Véronique Leloy au 01 64 23 67 37 pour organiser une session supplémentaire au plus près de chez vous.

Formation de 2 jours (16h) Prix : 990 € HT (1188 € TTC) - Repas du midi offert

Organiser son départ de façon professionnelle

  • Mesurer l'impact de son départ pour l'entreprise. L'art de se désengager de façon progressive.
  • De la redistribution du pouvoir à celle du savoir : comment former ses collaborateurs aux techniques et aux comportements clefs. Une méthodologie pour le transfert des compétences.
  • Mesurer l'ampleur du changement personnel à accueillir : rythmes, activités, statut, relations, temps retrouvé. De la retraite-vieillesse à la retraite-métamorphose.
  • Affronter les anxiétés liées à la transformation : incertitudes, peur de (se) perdre, deuil des relations professionnelles. Comment éviter l'impasse du repli sur soi.

Construire de nouveaux projets

  • Le temps du bilan : reconnaître son profil spécifique et les besoins particuliers qui s'y rattachent, faire l'inventaire de ses rêves non réalisés et de sa zone d'excellence.
  • Explorer de nouvelles pistes en adéquation avec sa réalité authentique : loisirs, sorties, voyages, engagement (bénévole ou rémunérateur) au sein d'une autre activité professionnelle.
  • S'investir dans un nouvel environnement naturel et social : les lieux et les activités.
  • Se reconstruire aussi de l'intérieur. Remettre en cause son système de valeur et son rapport au temps : le temps de l'authenticité.

Gérer son capital

  • Protéger son capital-santé : la surveillance médicale, la prévention du vieillissement, les astuces et méthodes pour rester en pleine forme : aliments légers, sports doux, maintien d'un environnement stimulant et d'une activité régulière.
  • Gérer son nouveau capital-temps : voyages, sports, clubs, activités associatives.
  • Activer son capital intellectuel : stimuler sa mémoire et son intelligence. La redécouverte du plaisir d'apprendre, de la création artistique, de la lecture, de l'écriture, de la culture et de la nature.
  • Valoriser son capital-compétences : de l'entretien à la transmission du savoir-faire en lien avec les nouvelles générations.

Réinventer ses relations

  • Se retrouver (et quelquefois se rencontrer enfin), hors du contexte de l'urgence et des obligations tout en maintenant intacte sa disponibilité à de nouvelles rencontres.
  • Redéfinir ses relations avec ses proches ou avec d'anciens réseaux perdus de vue.
  • S'engager dans le réseau amical et familial.
  • Développer un nouveau réseau social : les ouvertures de la vie associative, du bénévolat et de la redistribution des savoir-faire et savoir-être.
Fiches conseils et exercices pratiques