Institut François Bocquet
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Formation : Réussir son départ en retraite

La transmission du savoir faire

Code web : 8ZPP
Adaptations possibles : en Intra ou One to one En savoir plus

Objectifs de la formation

- Organiser son départ, redistribuer judicieusement et méthodiquement les savoir-faire et les savoir-être essentiels.

- Préparer activement un nouveau mode de vie vraiment authentique : oser se réinventer.

- Faire face au changement en entretenant son capital physique, social et intellectuel.

- Reconstruire son réseau relationnel dans une logique de partage.

À qui s'adresse cette formation ?

Collaborateurs concernés par leur futur départ en retraite (à plus ou moins long terme).

Entreprises désireuses d'accompagner leurs collaborateurs dans la reconstruction de leur nouveau mode de vie.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Dates et villes programmées (mise à jour le 23 sept. 2017)

Angers : 27-28 nov. 2017 Bordeaux : 16-17 nov. 2017 / 4-5 oct. 2018 Lille : 22-23 mars 2018 Lyon : 2-3 oct. 2017 / 17-18 mai 2018 Marseille : 25-26 juin 2018 Metz : 15-16 mars 2018 Nancy : 15-16 nov. 2018 Nantes : 11-12 déc. 2017 / 19-20 nov. 2018 Paris : 4-5 déc. 2017 / 14-15 juin 2018 / 13-14 déc. 2018 Strasbourg : 16-17 avril 2018

Aucune de ces dates ne vous convient ?

Contactez Véronique Leloy au 01 64 23 67 37 pour organiser une session supplémentaire au plus près de chez vous.

Formation de 2 jours (16h) Prix : 990 € HT (1188 € TTC) - Repas du midi offert

Organiser son départ de façon professionnelle

  • Mesurer l'impact de son départ pour l'entreprise. L'art de se désengager de façon progressive.
  • De la redistribution du pouvoir à celle du savoir : comment former ses collaborateurs aux techniques et aux comportements clefs. Une méthodologie pour le transfert des compétences.
  • Mesurer l'ampleur du changement personnel à accueillir : rythmes, activités, statut, relations, temps retrouvé. De la retraite-vieillesse à la retraite-métamorphose.
  • Affronter les anxiétés liées à la transformation : incertitudes, peur de (se) perdre, deuil des relations professionnelles. Comment éviter l'impasse du repli sur soi.

Construire de nouveaux projets

  • Le temps du bilan : reconnaître son profil spécifique et les besoins particuliers qui s'y rattachent, faire l'inventaire de ses rêves non réalisés et de sa zone d'excellence.
  • Explorer de nouvelles pistes en adéquation avec sa réalité authentique : loisirs, sorties, voyages, engagement (bénévole ou rémunérateur) au sein d'une autre activité professionnelle.
  • S'investir dans un nouvel environnement naturel et social : les lieux et les activités.
  • Se reconstruire aussi de l'intérieur. Remettre en cause son système de valeur et son rapport au temps : le temps de l'authenticité.

Gérer son capital

  • Protéger son capital-santé : la surveillance médicale, la prévention du vieillissement, les astuces et méthodes pour rester en pleine forme : aliments légers, sports doux, maintien d'un environnement stimulant et d'une activité régulière.
  • Gérer son nouveau capital-temps : voyages, sports, clubs, activités associatives.
  • Activer son capital intellectuel : stimuler sa mémoire et son intelligence. La redécouverte du plaisir d'apprendre, de la création artistique, de la lecture, de l'écriture, de la culture et de la nature.
  • Valoriser son capital-compétences : de l'entretien à la transmission du savoir-faire en lien avec les nouvelles générations.

Réinventer ses relations

  • Se retrouver (et quelquefois se rencontrer enfin), hors du contexte de l'urgence et des obligations tout en maintenant intacte sa disponibilité à de nouvelles rencontres.
  • Redéfinir ses relations avec ses proches ou avec d'anciens réseaux perdus de vue.
  • S'engager dans le réseau amical et familial.
  • Développer un nouveau réseau social : les ouvertures de la vie associative, du bénévolat et de la redistribution des savoir-faire et savoir-être.
Fiches conseils et exercices pratiques