24 ans d'expérience de la formation professionnelle
Des formations régulières dans près de 50 villes francophones
Près de 115.000 professionnels formés
1 entreprise sur 9, cliente de l'Institut
20 formateurs "experts" |
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organisme de formation professionnelle
Qui sommes nous ?
L'Institut François Bocquet est un centre de formation spécialisé en gestion du Personnel et de Personnes.
Créé par François Bocquet à Lille en 1986 sous le nom de CFRH (Centre de Formation en Relations Humaines), il a pour vocation d'appliquer à la vie professionnelle des méthodes - innovantes ou éprouvées - d'efficacité personnelle et de communication interpersonnelle, à travers notamment son outil original : la Communication Différentielle®.
Depuis 1989, le siège de l'institut est situé à Héricy, près de Fontainebleau (France).
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Quelques formateurs de l'Institut |
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L'Institut rassemble une trentaine de collaborateurs, dont plus de 20 formateurs. Chacun possède non seulement la maîtrise parfaite de sa matière de prédilection (droit du travail, gestion d'équipe, psychopathologie des entreprises, négociation d'achat) mais également un savoir-faire pédagogique indiscutable et ce qu'il faut bien appeler un "type" de personnalité particulier : écoute, gentillesse, et surtout attention(s) personnalisée(s). En d'autres termes, nous nous efforçons de mettre nous-mêmes en pratique ce que nous enseignons dans nos formations.
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Les moyens pédagogiques mis en œuvre dans toutes les formations
1/ Un formateur expérimenté : responsabilité opérationnelle en entreprise, expertise confirmée en pédagogie ou en sciences de l’éducation, expérience de metteur en scène ou de comédien. Chaque formateur reçoit une formation et un appui constant de notre centre de recherche implanté à Samois (77).
2/ Une formation limitée à de petits groupes de façon à ce que chacun puisse interagir au maximum.
3/ Une approche pédagogique qui associe de façon ludique l’acquisition de gestes techniques et de comportements professionnels, les exercices individuels, les études de cas et les mises en situations réelles.
4/ Des supports améliorés sans cesse depuis plus de dix ans : les participants reçoivent, tout au long de la formation, un jeu complet de « cartes pédagogiques » très synthétiques, accompagnées parfois d’ouvrages de référence.
5/ Des outils d’évaluation rigoureux : dans le cadre de notre démarche Qualité ISO 9001, le suivi de l’exécution et l’appréciation des résultats sont mesurés à la fin de chaque module et font l’objet, le cas échéant, d’échanges directs avec le prescripteur.
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